Saat ini kebutuhan ekonomi di Indonesia semakin berkembang pesat, banyak pendapatan yang dibutuhkan guna mencapai pertumbuhan ekonomi tersebut. Upah tenaga kerja sangat berpengaruh dalam pertumbuhan ekonomi negara. Banyak tenaga kerja yang bekerja diperusahaan melalui perjanjian kerja sebelumnya. Namun upahnya tidak sesuai dengan aturan perundang-undangan. Seperti upah tenaga kerja kontrak yang…
ABSTRAK PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK PROVINSI RIAU AJENG TRI MAULIDHA 195210384 Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Disiplin Kerja terhadap kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Provinsi Riau. Teknik p…
Karyawan yang mengalami penurunan produktivitas kerja yang disebabkan oleh berbagai faktor yang tentunya menjadikan karyawan mengalami kontraproduktif. perilaku kontraproduktif yang dilakukan oleh karyawan juga dapat disebabkan oleh persepsi karyawan terhadap keadilan yang didapatkan dari perusahaan atau organisasi. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui hubungan antara keadilan organisas…
Stres kerja merupakan sebuah permasalahan karyawan yang dikarenakan adanya beban kerja melebihi kemampuan dari karyawan tersebut. Salah satu aspek yang berkontribusi dalam stres kerja adalah kecerdasan emosi. Individu dengan kecerdasan emosi yang tinggi diasumsikan dapat menekan stres kerja menggunakan cara-cara yang baik. Oleh karena itu, dilakukan penelitian dengan tujuan mengetahui hubungan …
Karyawan mempunyai kebutuhan beranekaragam. Kebutuhan tersebut bersifat fisik dan non fisik yang harus dipenuhi. Dalam melakukan pekerjan yang penuh tekanan karyawan harus sabar dalam menghadapi tekanan kerja yang ada. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan kesabaran dengan kepuasan kerja karyawan gedung X di Pekanbaru. Subjek penelitian berjumlah 60 orang dengan menggunaka…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap Produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Balam Sawit Sejahtera Kecamatan Bagan Sinembah,Kabupaten Rokan Hilir. Sampeldalam penelitian ini berjumlah 38 orang karyawan. Analisis Data menggunakan Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian yang telah dilakukan menjel…
ABSTRAK PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN PROVINSI RIAU Oleh: NOVA MARIANIS NPM: 185210361 Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Tingkat pendidikan dan Pengalaman kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Riau. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 167 res…
PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMATERA MAKMUR LESTARI, KAB. INDRAGIRI HULU OLEH : M. FIKRI HIDAYAT 205210472 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumatera Makmur Lestari Kab. Indragiri Hulu. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 93 orang karyawan dengan sampel pada p…
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KARAKTERISTIK SITUASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT PILAREN KOTA DUMAI OLEH : MOCHAMAD ARI MAULANA NPM : 175211008 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh signifikan dari karakteristik individu, karakteristik pekerjaan dan karakteristik situasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Pilare…
Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja tenaga medis UPTD Puskesmas Batang Gansal Kab. Indragiri Hulu. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai UPTD Puskesmas Batang Gansal Kab. Indragiri Hulu. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling yaitu tidak semua populasi di…