Filter by
Pengaruh Job Description Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pertamina Patra N…
Job description berperan sebagai variabel bebas (X) dan kinerja karyawan berperan sebagai variabel terikat (Y) dalam penelitian ini. Pada PT. Pertamina Patra Niaga Fuel terminal Sei Siak Pekanbaru, tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh job description terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini mengandalkan data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner. Hipotesis penelitian ini …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 207210367
- Collation
- ii-117 Hlm., 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Administrasi Bisnis 658.306 Bun P
Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja (quality Of Work Life) Terhadap Kinerja Kar…
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN unit induk wilayah Riau dan Kepri dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN unit induk wilayah Riau dan Kepri. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. PLN u…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 165210291
- Collation
- i, 140Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Bam p
Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Ke…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Kecamatan Sabak Auh.Populasi dari penelitian ini adalah seluruh Pegawai Kantor Camat Kecamatan Sabak yang berjumlah 41 Pegawai. Teknik Pengambilan Sampel menggunakan Sampel Jenuh, sehingga sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 41 pegawai. Metode peng…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210846
- Collation
- i, 116 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.11 Mel p
Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pena…
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja pegawai di Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Pekanbaru. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai PNS pada BPBD Kota Pekanbaru dengan jumlah sampel yang diambil sebanyak 35 orang. Teknik pengambilan sampel dal…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210566
- Collation
- i, 131 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 616.89 Asr p
Analisis Value For Money Pada Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerint…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengukur bagaimana kinerja instansi Pemerintahan Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Kampar untuk tahun 2020-2022 menggunakan konsep value for money. Jenis penelitian ini adalah metode Deskripsi kualitatif . Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder berupa hasil menganalisis data laporan kinerja instansi pemerintahan (LKjIP) Dinas Pariwisata da…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195310499
- Collation
- i,79 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Akuntansi 658.3 Nel a
Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Smpit …
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMPIT JAMI'ATUL MUSLIMIN DUMAI OLEH : RIDWAN RIGA PUTRA 195210724 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMPIT Jami’atul Muslimin Dumai. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 42 orang guru dengan sampel pada penelitian ini yaitu 34 orang responden g…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210724
- Collation
- i, 111 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 370.6 Rid p
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Var…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderasi terhadap pegawai Kantor Wilayah Kementrian Agama Provinsi Riau. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data penelitian ini dikumpulkan dari 114 pegawai Kantor Wilayah Kementrian Agama Provinsi Riau. Partial Least Square (PLS) digunakan untuk menguji h…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210282
- Collation
- 142 Hlm.; 30x 21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Kepemimpinan Otoriter Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan P…
PENGARUH KEPEMIMPINAN OTORITER dan DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V SEI ROKAN KECAMATAN TANDUN KABUPATEN ROKAN HULU RIAU Oeh : AHMAD KHUSAIRI NPM. 175210623 Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Otoriter Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara V Sei Rokan Kecamatan Tandun Kabupaten Rokan Hulu. Tek…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 175210623
- Collation
- -
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Distributor Pt Selatan Prima S…
PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DISTRIBUTOR PT SELATAN PRIMA SEJAHTERA PEKANBARU Exsel Deka Pranata 167210299 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui dan menganalisis beban kerja di PT Selatan Prima Sejahtera Pekanbaru, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja di PT Selatan Prima Sejahtera Pekanbaru. Variabel penelitian adalah beban kerja dan kin…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 167210299
- Collation
- i, 76 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 658.3 Exs p
Pengaruh Kompetensi Karyawan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan P…
PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV.JEJFA ENERGY OLEH : RAHUL GONZALES 185210869 Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Islam Riau Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi karyawan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Jejfa Energy. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 52 dengan pengambilan sampel me…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210869
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- NONE
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography