Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai puskesmas pangkalan Kuras II. Sampel pada penelitian ini yaitu 70 orang responden mengunakan metode purposive sampling. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digun…
Tujuan penelitian ini adalah mengetahui tingkat pengetahuan masyarakat terhadap produk pegadaian syariah di pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif, dengan jumlah sampel sebanyak 100 orang masyarakat Kota Pekanbaru, yang diambil melalui teknik cluster sampling berdasarkan wilayah kecamatan. Data dikumpulkan menggunakan instrumen kuesioner, yang disusun berdasarka…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan bagaimana pelaksanaan pengembangan Pegawai Negeri Sipil pada kantor Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Bengkalis. Penelitian ini menggunakan Metode Kualitatif dan Kuantitatif yang saling melengkapi. Adapun responden dalam penelitian ini berjumlah 30 (tiga Puluh) orang. Teknik pengumpulan data berupa Kuesioner,…
Kehadiran kebijakan penggunaan sistem SIMPEG di Lingkungan Pemerintah Kota Dumai merupakan sebuah upaya untuk mendukung tersedianya data administrasi kepegawaian yang rasional, tepat waktu serta akurat guna untuk keperluan perencanaan, pengembangan, kesejahteraan dan pengendalian pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis (1) Implementasi Kebijakan Sistem Informasi…
Peran pemimpin dalam suatu organisasi sangat besar dalam meningkatkan kinerja pegawai, karena merupakan salah tugas pokok dan fungsi pimpinan. Dalam meningkatkan kinerja pegawai, pemimpin menentukan dalam mengarahkan sikap dan perilaku bawahan untuk dapat bertindak sesuai dengan aturan yang ditentukan demi mencapai tujuan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemi…
Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai di Dinas Pertanian Kabupaten Bengkalis. Tipe penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Penelitian ini menggunakan pendekatan eksplanatif asosiatif (explanatory associate research) yang berusaha menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabe…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kerjasama terhadap produktivitas pegawai di bidang pengelolaan informasi administrasi kependudukan dan pemanfaatan data dinas pemberdayaan masyarakat, desa, kependudukan dan pencatatan sipil provinsi riau. Indikator kerjasama pegawai dipergunakan meliputi Bertanggungjawab Bersama, Saling Berkontributif, Pengerahan Kemampuan dan Komunikasi yang…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Puskesmas di Desa Pengalihan Enok, Kabupaten Indragiri Hilir. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 39 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai variabel intervening pada Sekretariat Daerah Kabupaten Bintan. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder dan data primer. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan kuantitatif. Data dikumpulkan mela…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variasi komposisi pasir silika dan polyethylene glycol (PEG) terhadap sifat mekanik dan mikrostruktur plat keramik komposit. Metode Taguchi digunakan sebagai pendekatan eksperimen untuk menentukan kombinasi terbaik dari parameter proses dan komposisi bahan. Parameter yang divariasikan adalah fraksi berat pasir silika (80% dan 85%), fraksi PEG (…