Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bukit Apit Bumi Persada Duri Kabupaten Bengkalis. Pengambilan sampel menggunakan metode Sensus maka sampel pada penelitian ini yaitu 71 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas perhubungan Provinsi Riau. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 122 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling maka sampel pada penelitian ini yaitu 44 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, seda…
ABSTRAK PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PERUM BULOG DIVRE RIAU DAN KEPULAUAN RIAU OLEH : FARHAN AMIN NPM: 165210406 Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis motivasi kerja karyawan terhadap prestasi kerja karyawan Perum BULOG Divre Riau dan Kepri. Populasi penelitian sebanyak 47 responden, teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling, s…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata dan Olahraga Kabupaten Lima Puluh Kota. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik sensus dengan cara mengambil semua populasi menjadi sampel. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel pegawai Dinas Pariwisata dan Olahraga Ka…
Penelitian ini dilakukan pada PLN PT Persero Bagansiapiapi, adapun tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PLN PT Persero Bagansiapiapi. Kemudian sampel dalam penelitian ini adalah 43 orang karyawan yang ada pada PLN PT Persero Bagansiapiapi dan di jadikan sebagai responden, dalam penelitian ini menggunakan a…
Motivasi adalah ransangan, dorongan atau pun pembangkit tenaga yang dimiliki pegawai yang siap bertindak dan bekerja sama secara maksimal untuk mencapai sesuatu yang dirancang untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan Perusahaan. Kinerja adalah suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas yang diberikan kepadanyayang didasarkan atas kecakapan, pengalaman, dan kesungg…
ABSTRAK PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN KEPULAUAN MERANTI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kepulauan Meranti. Adapun sampel pada penelitian ini sebanyak 33. Jenis dan sumber data adalah data primer dan…
Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Riau Kepri Syariah Cabang Pangkalan Kerinci Kabupaten Pelalawan. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 75 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Sensus maka sampel pada penelitian ini yaitu 75 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan …
Penelitian ini dilakukan pada PT.Perkebunan Nusantara V Sei Rokan. Adapun tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PTPN V Sei Rokan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PTPN V Sei Rokan dengan jumlah karyawan 42 karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Metode penelitian ini menggunaka…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Prima Wira Agung Siak Hulu. Sampel pada penelitian ini yaitu 64 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner dan wawancara. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini…