Filter by
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Melalui …
ABSTRAK PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA PADA DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN PROVINSI RIAU ALYA KHAIRUNNISA HANNI NPM: 185210556 Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Riau. Popul…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210556
- Collation
- i, 158 HALM ; 30 x 21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- MANAJEMEN 651.3 ALY P
Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Instrinsik Terhadap Kinerja Pegawai…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan motivasi instrinsik terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Pangkalan Lesung Kabupaten Pelalawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data penelitian ini dikumpulkan dari 31 pegawai Kantor Kecamatan Pangkalan Lesung Kabupaten Pelalawan. Statistial Product and Service Soluitons (SPSS) digunakan untuk mengu…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210166
- Collation
- 98 Hlm.; 29 x 21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Ald p
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Kubu Kabup…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor camat Kubu Kabupaten Rokan Hilir. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 42 responden, pengambilan sampel menggunakan teknik Probability Sampling dengan metode sensus, sehingga sampel digunakan sebanyak 42 responden. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner (primer), studi ke…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 175210554
- Collation
- 104 Hlm.; 29 x 21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Wan p
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Bukit Raya, Marpoyan Damai dan Binawidya Kota Pekanbaru. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 96 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Sensus maka sampel pada penelitian ini yaitu 96 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, se…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210704
- Collation
- i,73 Hlm.; 30X21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 659.13 Ika p
Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pmd Kabu…
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana Pengaruh Kualitas sumberdaya manusia terhadap kinerja pegawai Dinas PMD Kabupaten Indragiri Hilir. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas PMD Kabupaten Indragiri Hilir yang berjumlah empat puluh dua orang dengan berbagai uraian jabatan. Sensus Sampling yaitu penetapan sampel berdasarkan keseluruhan jumlah p…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 175210150
- Collation
- i, 131 HALM ; 30 x 21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- MANAJEMEN 651.3 RIZ P
Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kanto…
ABSTRAK PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT TENAYAN RAYA KOTA PEKANBARU Oleh: MUHAMMAD RIZKY NPM :165210260 Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Tenayan Raya Kota Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel menggunakan dengan metode sensus, sampel…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 165210260
- Collation
- i, 145 HALM ; 30 x 21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- MANAJEMEN 651.3 MUH P
Pengaruh Penerapan Absen Fingerprint Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawa…
ABSTRAK PENGARUH PENERAPAN ABSEN FINGERPRINT DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT ZAMAN TEKNINDO KOTA PEKANBARU OLEH: KHAIRANI PUTRI 185210592 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh absen fingerprint dan kedisiplinan terhadap kinerja pegawai pada PT. Zaman Teknindo dan untuk mengetahui variabel manakah yang memiliki pen…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210592
- Collation
- i, 126 HALM ; 30 x 21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- MANAJEMEN 651.3 KHA P
Hubungan Antara Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. X Rokan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komitmen organisasi dengan kinerja karyawan pegawai PT. Metode pada penelitian ini dengan metode kuantitatif korelasional. Teknik pengumpulan data dengan angket kuisioner kemudian dijadikan skor kuantitatif dengan jumlah populasi 105 dengan pengambilan sampel dengan simple random sampling berjumlah 83 responden. Pengujian terhadap instru…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 198110114
- Collation
- i, 74 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 658.3 Yos h
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Uptd…
ABSTRAK PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD PUSKESMAS KEC.PERHENTIAN RAJA OLEH : LOLA CLAUDIA 195210298 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada UPTD Puskesmas Kec. Perhentian Raja. Adapun populasi pada penelitian ini sebanyak 55 dengan pengambilan sampel mengguna…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210298
- Collation
- 116 hlm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Lol P
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Di…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas perhubungan Provinsi Riau. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 122 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling maka sampel pada penelitian ini yaitu 44 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, seda…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210326
- Collation
- 131 hlm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Wid P
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography