Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Leton Coffee Pekanbaru. Pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh maka sampel pada penelitian ini yaitu 53 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. T…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Kampar, serta untuk menguji peran kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis data menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan ba…
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN ELECTRICITY SERVICES UNIT LAYANAN PEKANBARU OLEH : M. Afif Febriza Gusri NPM : 187210414 Agar dapat memotivasi orang untuk bekerja sesuai dengan apa yang diinginkan organisasi, maka perlu dipahami motivasi mereka yang bekerja dalam organisasi tersebut, karena motivasi inilah yang menentukan perilaku kerja orang, dengan kata lain, perilaku meru…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Koperasi dan UMKM Di kota Pekanbaru. Populasi penelitian Pegawai yang bekerja berjumlah 33 orang. Teknik penarikan sampel pada penelitian ini menggunakan metode teknik pengambilan sampel jenuh. Jadi sampel sebanyak 33 orang Pegawai. Pengumpulan data menggunak…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Motivasi Kerja Instrinsik dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. PKS SPC di Balai Jaya Bagan Sinembah. Jenis metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah ex post facto dengan tipe casual research. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan PT. PKS SPC di Balai Jaya Bagan Sinembah yang menjadi objek dalam penelitian ini…