Sumber daya manusia memiliki peran strategis dalam mendukung efektivitas penyelenggaraan pemerintahan, mengingat aspek ini mencakup kesiapan aparatur, jumlah personel, tingkat pendidikan, serta profesionalisme kerja. Penerapan prinsip-prinsip good governance, terutama dalam konteks otonomi daerah, menuntut tersedianya aparatur yang kompeten dan berkualitas agar tujuan penyelenggaraan pemerintah…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan e-government terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pelalawan, serta mengidentifikasi kendala-kendala yang dihadapi ASN selama penerapan e-government tersebut. Penelitian ini didasari oleh adanya penurunan konsistensi kinerja pelayanan publik di Disdukcapil Kabupaten Pelalawan tahun 2022…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penilaian prestasi kerja terhadap pengembangan karir Aparatur Sipil Negara (ASN) dengan kompetensi sebagai variabel mediasi pada Pemerintah Kabupaten Kepulauan Meranti. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Square (SEM-PLS). Populasi penelitian adalah seluruh ASN di Kab…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kualitas pelayanan pengusulan pensiun Pegawai Negeri Sipil (PNS) melalui Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN) pada Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Kabupaten Bengkalis serta mengidentifikasi kendala yang menjadi penghambat dalam pelaksanaannya. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif, dengan melibatkan 9…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengembangan kapasitas Aparatur Sipil Negara (ASN) di Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Kepulauan Meranti serta mengidentifikasi faktorfaktor yang menghambatnya. Masalah yang diteliti berfokus pada belum optimalnya pengembangan kapasitas ASN, yang ditandai oleh rendahnya realisasi anggaran bimbingan teknis, belu…
Penelitian ini bertujuan mengetahui peran Sekretariat Daerah dalam meningkatkan kinerja aparatur Kabupaten Indragiri Hulu dan mengetahui faktor penghambat peran Sekretariat Daerah dalam meningkatkan kinerja aparatur Kabupaten Indragiri Hulu. Indikator terdiri Peran Antar peribadi (Interpersonal Role), Peranan Yang Berhubungan Dengan Informasi (Informational Role), dan Peranan Pengambil Keputusa…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih rendahnya kedisiplinan pegawai di Kantor Camat Kampar Kiri yang terlihat dari keterlambatan, ketidakhadiran, serta lambannya pelayanan administrasi. Penelitian ini bertujuan menjelaskan pelaksanaan pembinaan camat terhadap disiplin kerja pegawai dan mengidentifikasi hambatan yang memengaruhi efektivitas pembinaan tersebut. Menggunakan metode kualitatif…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran pelaksana Petugas Tindak Internal dalam penegakan kode etik di Satuan Polisi Pamong Praja Kota Dumai. Penegakan kode etik merupakan instrumen penting dalam menjaga disiplin, integritas, dan profesionalisme aparatur Satpol PP sebagai perangkat daerah yang menjalankan fungsi penegakan peraturan daerah dan ketertiban umum. Penelitian ini menggunaka…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat daya tahan kardioveskular pada siswa sekolah sepakbola Tunas Negeri Umur 16-17 Kota Pekanbaru berkenaan dengan daya tahan aerobic atau VO2 Max. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 25 orang siswa sekolah sepakbola Tunas Negeri Umur 16-17 Kota Pekanbaru. Pengambilan data dil…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari karakteristik islami aparatur desa terhadap kecenderungan fraud pengelolaan keuangan desa Penelitian ini merupakan Penelitian eksploratory bertujuan untuk mencari pola data dalam kasus dimana belum ada atau masih terbatasnya teori yang menyatakan bagaimana hubungan antar variabel. Metode analisis yang digunakan adalah metode Stru…