Perubahan dunia kerja akibat globalisasi dan teknologi menuntut lulusan tidak hanya mengandalkan capaian akademis, tetapi juga memiliki kemampuan adaptif untuk menghadapi persaingan karier yang dinamis. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara career adaptability (adaptasi karier) dengan perceived employability (persepsi kesiapan kerja) pada mahasiwa semester akhir Univesitas I…
Dinamika dunia kerja yang terus berubah sering menimbulkan tekanan dan tantangan bagi karyawan. Oleh karena itu, peningkatan resiliensi dan self-efficacy diperlukan untuk mengembangkan career adaptability yang efektif dalam menghadapi perubahan dunia kerja. Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan antara resiliensi, self-efficacy, dan career adaptability dengan menggunakan metode teknik s…
Penelitian ini dibuat bertujuan untuk mengetahui hubungan antara optimisme dengan career decision making self-efficacy (CDMSE) pada mahasiswa di Kota Dumai. CDMSE merupakan keyakinan individu terhadap kemampuannya dalam mengambil keputusan karir, sedangkan optimisme merupakan sikap positif dalam menghadapi masa depan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain cross-section…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana khalayak memahami informasi mengenai karier pada akun TikTok dengan teori resepsi oleh Stuart Hall. Susahnya mencari kerja dan rendahnya keberhasilan pencari kerja dalam seleksi dikarekan kurangnya informasi tentang career preparation yang tepat. Untuk mengatasi masalah ini, akun TikTok @vmuliana hadir untuk memberikan solusi tentan…
Memasuki masa berkarir di era globalisasi merupakan tantangan yang tidak mudah untuk dilalui oleh mahasiswa, di zaman yang semakin maju menuntut mahasiswa sebagai calon pekerja untuk bersaing dan meningkatkan kemapuan dan keterampilan agar dapat bersaing dengan individu lainnya. Salah satu kemampuan yang harus dimiliki mahasiswa adalah career adaptability agar mahasiswa bisa menghadapi situasi …
This study aims to develop an e-module integrated Problem-Based Learning (PBL), validate the feasibility of the developed e-module, and analyze student responses to its use in learning. The research was conducted at two schools in Riau Province, namely SMA Negeri 2 Siak Hulu and SMA Negeri 3 Siak Hulu, employing the ADDIE development model, which was focused up to the development stage. Validat…
This research aims to determine the influence of career development and work motivation on employee performance at the Riau Province Transportation Service. The population in this study was 124 with sampling using the Purposive Sampling method, so the sample in this study was 40 respondents. The types and sources of data are primary and secondary data, while data collection techniques use inter…
PERBEDAAN CAREER DECISION MAKING SELF-EFFICACY PADA SISWA SMA DAN SMK DI KOTA PEKANBARU SUCI RAMADHANI 218110022 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Pendidikan memiliki peran strategis dalam mempersiapkan siswa menghadapi dunia karier. Namun, dalam proses Career Decision-Making Self-Efficacy, banyak siswa SMA dan SMK mengalami hambatan yang dipengaruhi oleh tingkat Career De…
This research aims to determine and analyze the influence of competency and career development on employee work performance at PT. Agung Automall Dumai City. The sample size in this study was 52 respondents. The types and sources of data are primary and secondary data, while data collection techniques use interviews, questionnaires and documentation. The data analysis technique used in this res…
This research is motivated by the phenomenon of women who face role conflict. Conflict tends to lead to stres and one of the factors that can affect the level of conflict is using stres control techniques. This study aims to determine the effect of using stres control techniques towards role conflict in career women in the Kuantan Singingi district government. This study is deskriptive research…