Filter by
perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Yang Melebihi Batas Waktu Jam Kerja Berda…
Perlindungan hak – hak bagi pekerja yang tidak mendapatkan upah lembur dalam Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan yang mana dalam hal ini perusahaan tidak memenuhi kewajibannya untuk membayarkan uang lembur terhadap karyawan yang di lembur sehingga menimbulkan perselisihan. Penelitian ini mencakup masalah pokok tentang bagaimana perlindungan hukum terhadap pekerja yang me…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 191010383
- Collation
- i,106 Hlm 30 x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Tinjauan Hukum Terhadap Upah Kerja Lembur Menurut Peraturan Pemerintah Nomor …
Pekerja dalam melaksanakan pekerjaan di perusahaan wajib mendapatkan haknya berupah upah, karena upah merupakan aspek penting dalam perlindungan pekerja/buruh. Dijelaskan bahwa didalam upah adanya sistem pengupahan, dalam sistem upah menurut lamanya kerja, upah tersebut diperhitungkan dari jumlah waktu yang dipergunakan untuk menyelesaikan suatu tugas, disebut upah harian, upah mingguan, upah b…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 181010589
- Collation
- 76 Hlm.; 29 x 21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Hukum 348.02 Bam t
Tinjauan Hukum Terhadap Upah Kerja Lembur Menurut Peraturan Pemerintah Nomor …
Pekerja dalam melaksanakan pekerjaan di perusahaan wajib mendapatkan haknya berupah upah, karena upah merupakan aspek penting dalam perlindungan pekerja/buruh. Dijelaskan bahwa didalam upah adanya sistem pengupahan, dalam sistem upah menurut lamanya kerja, upah tersebut diperhitungkan dari jumlah waktu yang dipergunakan untuk menyelesaikan suatu tugas, disebut upah harian, upah mingguan, upah b…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 181010589
- Collation
- i, 68 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Hukum 340.5 Bam t
Pelaksanaan Pembayaran Upah Lembur Menurut Undang-undang No. 11 Tahun 2020 Te…
Upah merupakan tujuan utama seseorang untuk bekerja, karena upah tersebut dapat membuat seseorang dapat melanjutkan kehidupan kedepannya. Sedangkan Upah lembur merupakan upah yang diterima atas pekerjaan pekerja yang sesuai dengan jumlah waktu lembur yang dilakukan, dan itu merupakan hal yang wajib di bayarkan oleh perusahaan yang mengadakan kerja lembur tersebut yang diatur dalam pasal 78 Ayat…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 181010237
- Collation
- i-80 Hlm., 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Hukum 331.2 Nof P
Pelaksanaan Pembayaran Upah Lembur Bagi Tenaga Kerja Pada Ramayana Robinson P…
Pekerja merupakan aset bagi sebuah perusahaan yang harus dijaga dan di pelihara, begitu juga dengan hak-hak pekerja seperti upah lembur yang merupakan kewajiban dari suatu perusahaan untuk memenuhi upah lembur tersebut, tetapi yang terjadi pada Ramayana Robinson Panam tidak sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan, dimana berdasarkan undnag-undang ketenaga kerjaan perusahaan harus membayar u…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 161010243
- Collation
- 67 Hlm.; 29 x 21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Hukum 348.02 Arj p
Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Dalam Hal Hak Atas Upah Lembur Kerja Menu…
Perlindungan hukum terhadap jam kerja lembur merupakan hak setiap pekerja yang wajib dipenuhi oleh perusahaan sesuai dengan Pasal 78 UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Dalam peraturan tersebut, perusahaan diwajibkan membayar upah lembur kepada pekerja yang bekerja melebihi jam operasional yang ditetapkan. Namun, dalam kasus yang terjadi di salah satu perusahaan Indomaret …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 201010550
- Collation
- i, 98 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Hukum 340.5 Sor p
Pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu Pada Pt. Rapp Pangkalan Ker…
Tenaga kerja sangat mempengaruhi pada kemajuan perusahaan, kedudukan tenaga kerja sebagai pelaku pembangunan mempunyai peranan dalam peningkatan produktifitas serta kesejahteraan perusahaan diberdayakan sehingga perusahaan mampu bersaing dalam eraglobal, dalam pembangunan nasional tenaga kerja mempunyai peranan dan kedudukan yang sangat penting sebagai pelaku dalam tujuan pembagunan. Tenaga ker…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 181010127
- Collation
- i, 93 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Hukum 341.5 Anj p
Pengaruh Jam Kerja Lembur Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyaw…
PENGARUH JAM KERJA LEMBUR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. TASMA PUJA – KBC VINKY MARSYELA 205210084 Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh jam kerja lembur dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Tasma Puja – KBC yang terletak di tiga desa yaitu Desa Kepayang Sari, Desa Cenaku Kecil, Desa Anak Talang, K…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210084
- Collation
- i, 65 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.11 Vin p
Tanggungjawab Perusahaan Dalam Memberikan Upah Kerja Lembur Menurut Peraturan…
Dalam rangka meningkatkan kualitas tenaga kerja Indonesia yang produktif dan berdaya saing perlu kebijakan pembangunan bidang ketenagakerjaan yang melindungi hak dan kesejahteraan bagi Pekerja/Buruh, baik pada saat bekerja maupun pasca berakhirnya hubungan kerja. Dibutuhkan Regulasi yang secara adaptif mampu menjawab tantangan dan dinamika ketenagakerjaan tersebut, terutama terhadap isu strateg…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 201010151
- Collation
- 96 Hlm.; 29 x 21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Hukum 348.02 Aul t
Tanggungjawab Perusahaan Dalam Memberikan Upah Kerja Lembur Menurut Peraturan…
ABSTRAK Dalam rangka meningkatkan kualitas tenaga kerja Indonesia yang produktif dan berdaya saing perlu kebijakan pembangunan bidang ketenagakerjaan yang melindungi hak dan kesejahteraan bagi Pekerja/Buruh, baik pada saat bekerja maupun pasca berakhirnya hubungan kerja. Dibutuhkan Regulasi yang secara adaptif mampu menjawab tantangan dan dinamika ketenagakerjaan tersebut, terutama terhadap isu…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 201010151
- Collation
- 126 Hlm., 30 x 21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- 344.0101
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography