Penelitian ini di latar belakangi oleh pentingnya penerapan etika kerja islam pada pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Pekanbaru, Etika kerja islam merupakan bagian penting dalam membentuk kualitas sumber daya manusia yang tidak hanya profesional secara teknis, tetapi juga memiliki integritas dan. semangat ibadah dalam menjalankan tugas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan eti…
Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui dan menganalisis Akuntabilitas Kinerja Aparatur Sipil Negara (Studi Kasus Kantor Camat Senapelan Kota Pekanbaru). Metode penelitian yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Teori yang dipergunakan berdasarkan konsep Akuntabilitas publik dalam Renyowijoyo (2017:14) dengan indikator Pertanggungjawaban, Menyajikan, Melaporkan dan Mengung…
Pegawai Negeri Sipil harus berkualitas tinggi dan bertanggung jawab untuk melaksanakan tugas yang diberikan kepadanya. Di instansi pemerintah, disiplin merupakan aset utama yang harus dimiliki karena ini tentang pemberian layanan publik. Namun kenyataan di lapangan berbicara lain karena masih ada ditemukan Pegawai Negeri Sipil yang tidak menyadari akan tugas dan fungsinya tersebut sehingga masi…
Kualitas kehidupan kerja merupakan perseosi individu terhadap kondisi kerja yang mendukung kesejahteraan fisik, psikologis, dan sosial. Adpaun motivasi kerja merupakan dorongan internal dan eksternal yang memengaruhi semangat dan produktivitas kerja pegawai. Tujuan penelitian ini untuk melihat pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap motivasi kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuant…
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PROKRASTINASI KERJA PADA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN ROKAN HILIR Ogi Pratama 218110038 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Karyawan merupakan aset bagi perusahaan, setiap perusahaan membutuhkan karyawan untuk dapat melangsungkan kegiatan dan mengembangkan kualitas produknya. Salah satu sumber daya manusia yang juga cukup penting diperhatikan adalah masal…
Indonesia has an increasing public demand for bureaucratic reform in developing state civil apparatus. When viewed from the aspect of Human Resources (HR) of the apparatus, the expected results in the framework of bureaucratic reform through development through the provision of compensation for study assignments to S1, S2, and S3 are expected to create an HR apparatus with integrity, neutral, c…
Sebagaimana yang kita ketahui, Aparatur Sipil Negara dalam rangka usaha mencapai tujuan nasional memiliki kedudukan dan peran sebagai penyelenggara pemerintahan dan pembangunan. Kesempurnaan Aparatur Negara sangat bergantung dengan kelancaran penyelenggaraan tugas dan pembangunan nasional. Implementasi yang mengatur kedisiplinan Aparatur Sipil Negara tertuang dalam Peraturan Pemerintah Nomor 94…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan bagaimana pelaksanaan pengembangan Pegawai Negeri Sipil pada kantor Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Bengkalis. Penelitian ini menggunakan Metode Kualitatif dan Kuantitatif yang saling melengkapi. Adapun responden dalam penelitian ini berjumlah 30 (tiga Puluh) orang. Teknik pengumpulan data berupa Kuesioner,…
Tanah dasar adalah lapisan terbawah dari perkerasan jalan raya, yang merupakan perletakan untuk perkerasan diatasnya. Tanah dasar yang baik untuk konstruksi perkerasan jalan adalah tanah dasar yang berasal dari lokasi itu sendiri yang berada didaerah sekitarnya, yang telah dipadatkan sampai tingkat derajat daya dukung yang baik. Tujuan penelitian ini membahas tentang kajian CBR Subgrade jalan s…
Adapun ICAO yang merupakan organisasi penerbangan tertinggi di dunia, yang mempunyai tugas dan kewenangan dalam membuat aturan aturan penerbangan sipil dibawah naungan PBB. Masih banyak ataupun terdapat beberapa penerbangan sipil yang melanggar aturan yang telah dibuat. Oleh karena hal itu maka dilakukan lah suatu pencegatan di suatu negara yang dilanggar wilayah maupun lintasan penerbangan uda…