Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, kemampuan kerja, dan soft skill terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Ujungbatu Kabupaten Rokan Hulu. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 42 pegawai, sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 41 pegawai dengan teknik sensus sampling,…
Pegawai negeri sipil merupakan abdi Masyarakat yang yang dituntut untuk meberikan kinerja yang baik serta efektif seringkali ketidak seimbangan Work-life balance yang dimiliki oleh pegawai sering kali memberikan dampak cukup signifikan terhadap disiplin kerja yang dilakukan. Disiplin kerja sangat penting untuk dimiliki oleh pegawai untuk memberikan efektifitas terhadap kinerja yang diberikan. P…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana penerapan disiplin kerja pada perangkat desa yang berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil di Kantor Kepenghuluan Rantau Panjang Kiri, Kecamatan Kubu Babussalam, Kabupaten Rokan Hilir. Sebagai garda terdepan dalam penyelenggaraan pemerintahan yang berinteraksi langsung dengan masyarakat, aparatur desa dituntut memiliki tingkat kedisiplinan, pr…
Penelitian ini dilatar belakangi oleh rendahnya kedisiplinan belajar yang terjadi pada peserta didik di MTs Roudlotul Ulum Bono Tapung Kabupaten Rokan Hulu. Adapun tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan sekolah terhadap kedisiplinan belajar peserta didik di MTs Roudlotul Ulum Bono Tapung kabupaten Rokan Hulu. Penelitian ini mengunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis pene…
Penegakan disiplin pegawai di lingkungan Komisi Pemilihan Umum (KPU), khususnya menjelang pelaksanaan Pemilihan Kepala Daerah (Pilkada), perlu menjadi fokus utama bagi para pimpinan struktural, seperti Sekretaris KPU. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan Sekretaris Komisi Pemilihan Umum (KPU) Provinsi Riau dalam menegakkan disiplin pegawai serta mengidentifikasi hambatan-…
Kedisiplinan kerja merupakan faktor penting dalam mendukung efektivitas organisasi dan dipengaruhi oleh kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan kedisiplinan kerja pada karyawan PT. X di Kota Dumai. Metode yang digunakan adalah kuantitatif korelasional dengan sampel sebanyak 78 karyawan menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data me…
Penelitian ini untuk mengkaji pengaruh kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Rokan Hulu. Sampel yang diambil berasal dari populasi sebesar 75 pegawai, di mana teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, sehingga didapatkan 45 orang sebagai sampel. Sumber data yang digunakan mencakup data primer da…
Penelitian ini dilatar belakangi adanya permasalahan dalam meningkatkan kedisiplinan shalat berjamaah khususnya siswa di SD Negeri 016 Meranti.Masih terdapat sebagian siswa yang belum memiliki kesadaran penuh terhadap pentingnya shalat berjamaah, sehingga diperlukan peran aktif guru Pendidikan Agama Islam dalam membina dan meningkatkan pelaksanaan shalat berjamaah di sekolah. Persoalan yang ing…
Penggunaan knalpot racing atau dikenal dengan istilah modifikasi motor selalu salah dalam penggunaannya. Kota Tembilahan terdapat banyak sepeda motor yang menggunakan knalpot racing dapat mengganggu kenyamanan dan memicu adu lalu lintas pengendara hingga penggunaan knalpot racing berpotensi aksi balap liar dan membahayakan orang lain dan pengguna jalan umum. Penelitian ini bertujuan untuk menge…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih ditemukannya perilaku kurang disiplin siswa di SMP Negeri 34 Pekanbaru, seperti keterlambatan, kurangnya kepatuhan terhadap tata tertib, serta rendahnya tanggung jawab dalam kegiatan pembelajaran dan keagamaan. Guru Pendidikan Agama Islam (PAI) memiliki peran strategis dalam membentuk karakter disiplin siswa melalui pembelajaran dan pembiasaan nilai-ni…