Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi penyetaraan jabatan pengawas ke dalam jabatan fungsional Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Pemerintah Provinsi Riau serta menganalisis dampaknya terhadap pengembangan karir pegawai pasca pelaksanaan kebijakan penyederhanaan birokrasi. Kebijakan penyetaraan jabatan merupakan bagian dari reformasi birokrasi yang bertujuan menciptakan birokrasi yang leb…
Kebijakan penyetaraan jabatan struktural ke dalam jabatan fungsional untuk menyederhanakan birokrasi serta mewujudkan sistem kerja yang berbasis kompetensi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi tahapan kebijakan penyetaraan jabatan di Badan Riset dan Inovasi Daerah (BRIDA) Kabupaten Pelalawan serta mengidentifikasi faktor-faktor yang mendukung dan menghambat implementasinya.…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan Implementasi Kebijakan Pemerintah Dalam Pengembangan Karier Pegawai Negeri Sipil Jabatan Fungsional Pengelola Pengadaan Barang/Jasa Dilingkungan Pemerintah Kota Dumai, serta mengidentifikasi faktor-faktor pendukung dan penghambatnya. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui …