Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Manajemen Kualitas Terpadu terhadap Budaya Kualitas dan Kinerja Kualitas di Universitas Islam Riau serta menguji peran Budaya Kualitas sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner. Responden dalam penelitian ini berjumlah 107 orang yang terdiri dari dosen Universit…
ABSTRAK Perencanaan komunikasi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau dalam Mediasi Sengketa Ketenagakerjaan Ferbiyanti Sipayung 229110118 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perencanaan komunikasi mediator Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau dalam mediasi sengketa ketenagakerjaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpul…
Regulasi emosi salah satu kemampuan penting yang harus dimiliki remaja untuk mengelola, memahami, dan mengekspresikan emosi secara adaptif dalam menghadapi berbagai tuntutan perkembangan. Kemampuan ini dipengaruhi oleh berbagai faktor sosial, salah satunya dukungan keluarga. Namun, pengaruh dukungan keluarga terhadap regulasi emosi diduga tidak terjadi secara langsung, melainkan melalui dukunga…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya perlindungan hak nafkah anak pasca perceraian dan peran mediasi di pengadilan agama sebagai sarana penyelesaian sengketa yang tidak hanya berfokus pada putusnya hubungan suami istri, tetapi juga pada kepentingan terbaik anak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas pelaksanaan mediasi dan fungsi mediator dalam hal nafkah anak pada pe…
Mediasi merupakan mekanisme penyelesaian sengketa yang diwajibkan dalam setiap perkara perdata di pengadilan berdasarkan Peraturan Mahkamah Agung Nomor 1 Tahun 2016 tentang Prosedur Mediasi di Pengadilan. Ketentuan ini bertujuan mendorong penyelesaian sengketa secara damai sebelum perkara diperiksa melalui proses litigasi. Namun, dalam praktiknya tingkat keberhasilan mediasi, khususnya dalam pe…
Jaminan hak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak dalam Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 yang dijabarkan dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. Dalam praktiknya, pemutusan hubungan kerja sepihak sering menimbulkan perselisihan antara pekerja dan pengus…
Latar Belakang dari penelitian yang penulis teliti yaitu mengenai Peran Mediator Dalam Menyelesaikan Sengketa Hubungan Industrial Menurut Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 Di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Siak. Alasan penulis untuk meneliti dan mengangkat judul penelitian ini karena hubungan industrial merupakan bagian penting dari pembangunan nasional yang menuntut adanya keseimbangan hak dan ke…
Menurut pasal 1 angka (1) peraturan Mahkamah Agung nomor 1 Tahun 2016 tentang prosedur mediasi di pengadilan (selanjutnya disebut PERMA 1/2016) bahwa mediasi merupakan cara penyelesaian sengketa melalui proses perundingan untuk memperoleh kesepakatan semua pihak dengan dibantu oleh mediator. Dengan adanya Peraturan Mahkamah Agung RI Nomor 1 Tahun 2016 tentang Prosedur Mediasi di Pengadilan, pat…
Perselisihan Hubungan Industrial menurut Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang penyelesaian perselisihan hubungan industrial adalah perselisihan yang timbul akibat ketidaksesuaian pendapat, terutama terkait pengakhiran hubungan kerja oleh salah satu pihak. Mediasi merupakan salah satu bentuk penyelesaian perselisihan, mengenai hak, kepentingan, hubungan kerja, maupun antar serikat pekerja/bu…
Property is an asset such as land, buildings, facilities and infrastructure whose parts are inseparable from the land or building itself. Nowadays, many people in Pekanbaru are looking for property such as boarding houses, rented houses or kind of like that through intercessor or agency to get information, therefor it takes a long time survey process. This research is conduct to diminish th…