Perilaku kerja kontraproduktif yang dilakukan sejumlah pegawai mengakibatkan kerugian dan merusak reputasi organisasinya. Beberapa hal yang diduga menjadi penyebab terjadinya kasus-kasus tersebut salah satunya adalah minimnya kecerdasan emosional pada pegawai yang menyebabkan perilaku kerja kontraproduktif. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional terhadap perilaku k…
Karyawan yang mengalami penurunan produktivitas kerja yang disebabkan oleh berbagai faktor yang tentunya menjadikan karyawan mengalami kontraproduktif. perilaku kontraproduktif yang dilakukan oleh karyawan juga dapat disebabkan oleh persepsi karyawan terhadap keadilan yang didapatkan dari perusahaan atau organisasi. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui hubungan antara keadilan organisas…