Filter by
Pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai kantor Im…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Kantor Imigrasi Kelas I TPI Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Imigrasi Kelas I TPI Pekanbaru yang berjumlah 113 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210137
- Collation
- i, 108 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 tAR P
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PKS PT.…
Penelitian bertujuan menganalisis pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PKS PT. Mitra Bumi Bukit Sembilan. Penelitian didasarkan pada sumber daya manusia yang kompeten dan memiliki motivasi tinggi meningkatkan kinerja serta produktivitas perusahaan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif objek penelitian karyawan PKS PT. Mitra Bumi Bukit Sembilan. Data dik…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210443
- Collation
- i, 146 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 155.25 Alf p
Pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secaraempiris bagaimana stres kerja dan kepuasan kerjamempengaruhi keinginan karyawan untuk keluardari perusahaan (turnover intention). Masalahutama yang melatarbelakangi penelitian ini adalahtingginya tingkat perputaran karyawan yang dapatmengganggu stabilitas operasional perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatifdengan metode surv…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210419
- Collation
- i, 95 Hlm.;30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Yud p
PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA MEDIS PADA UPTD…
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan mengkaji dampak beban kerja serta stres kerja, baik secara terpisah maupun bersama-sama, terhadap performa petugas kesehatan di UPTD Puskesmas Benai. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode sensus, yaitu dengan melibatkan seluruh anggota populasi sebagai sampel. Informasi dikumpulkan melalui kuesioner atau angket yang disebarkan kepada samp…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210227
- Collation
- i, 220 Hlm.;30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Yog p
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KIN…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Afjie Mandiri yang berada di Kawasan Industri Dumai (KID) Kota Madya Dumai. Keselamatan dan kesehatan kerja serta kepuasan kerja merupakan faktor penting yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya di perusahaan. …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210036
- Collation
- i, 75 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Agh p
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. …
Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT PLN (Persero) ULP Air Molek. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT PLN (Persero) ULP Air Molek dengan jumlah responden sebanyak 7…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210197
- Collation
- i, 123 Hlm.; 30X21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Sin p
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK RIAU KEP…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada Bank Riau Kepri Syariah cabang Pekanbaru 2 Arifin Ahmad dengan jumlah sampel sebanyak 58 responden dengan metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Metode yang digunakan dalam mengumpulkan data adalah metode kuantitatif yang didukung dengan metode structural equation modeling…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210049
- Collation
- i, 218 Hlm,; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 370.15 Riz p
PENGARUH KOORDINASI TIM DAN STRATEGI OPERASIONAL TERHADAP KINERJA TIM DI PACU…
Penelitian ini mengkaji bagaimana koordinasi tim dan strategi operasional memengaruhi kinerja tim, dengan manajemen perubahan bertindak sebagai faktor mediasi, dengan fokus pada tim dayung Alam Cahayo Tuah Nagori dalam kompetisi tradisional Pacu Jalur. Studi ini menggunakan metode kuantitatif, mengumpulkan data dari 80 responden melalui kuesioner terstruktur, yang dianalisis menggunakan teknik …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210295
- Collation
- i, 50 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN MOTIVASI TERHADAP POPULASI PEKERJA WANITA DI …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat pendidikan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan wanita pada Bank Riau Kepri Syariah Pekanbaru. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada meningkatnya peran wanita dalam dunia kerja, khususnya di sektor perbankan, yang menuntut kinerja optimal dalam mendukung operasional dan pelayanan kepada nasabah. Tingkat pendidikan dan …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210211
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.11 Muh p
Pengaruh Kepeminpinan Transaksional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kar…
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mega Nusa Inti Sawit Kecamatan Seberida Kabupaten Inderagiri Hulu. Populasi dalam penelitian ini ialah karyawan bagian pemanen yang bekerja pada PT. Mega Nusa Inti Sawit Kecamatan Seberida Kabupaten Inderagiri Hulu. Teknik pengambilan sam…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210268
- Collation
- i, 112 Hlm,; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 620.25 Mei p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography