Pekarangan memeiliki peran penting dalam mendukung ketahanan pangan rumah tangga melalui diversifikasi atau penganekaragaman pangan yang berkelanjutan sehingga terpenuhnya pangan dan gizi keluarga dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis faktor yang berpengaruh terhadap dinamika kelompok dan keberhasilan wanita dalam pemanfaatan lahan pekarangan yaitu: 1) ka…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja Puskesmas Ukui Kecamatan Ukui Kabupaten Pelalawan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel seluruh pegawai Puskesmas Ukui Kecamatan Ukui Kabupaten Pelalawan dengan menyebark…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja guru SMA dan SMK PGRI Kota Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data penelitian ini dikumpulkan dari 83 orang pengajar yang ada di SMA dan SMK PGRI Pekanbaru . Partial least square (PLS) digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini dengan menggunakan SmartP…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh komitmen afektif dan komitmen normatif terhadap kinerja karyawan pada PT. Inti Indosawit Subur (IIS) Kabupaten Pelalawan. Pengambilan sampel menggunakan metode Sensus maka sampel pada penelitian ini yaitu 103 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan wa…
Kebun sawit rakyat yang sudah tidak produktif membutuhkan peremajaan. Umur optimal peremajaan harus ditentukan secara tepat agar petani tidak mengalami kehilangan potensi pendapatan dan tidak menambah biaya operasional. Penelitian ini bertujuan untuk melihat : 1) profil KSU Sumber Rezeki dan Profil Usaha Tani KSU Sumber Rezeki 2) menganalisis aliran kas bersih tahunan KSU Sumber Rezeki dan pene…
mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi finansial dan non finansial terhadap kinerja karyawan pada PT. Jamkrindo Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada PT Jamkrindo dengan jumlah 46 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan jenuh sampling yang berjumlah 32 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis da…
Sumber daya manusia sebagai pelaksana dan obyek pengelolaan naik dalam dunia organisasi lembaga Musalnya, perusahaan mempunyai peranan yang sama pentingnya.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Pratama Razka Jaya (PRAJA) Pangkalan Kerinci. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif den…
ABSTRAK PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK PROVINSI RIAU AJENG TRI MAULIDHA 195210384 Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Disiplin Kerja terhadap kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Provinsi Riau. Teknik p…
PENGARUH SOFT SKILL DAN SELF EFFICACY TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA PADA ERA REVOLUSI INDUSTRI 4.0 (STUDI KASUS DI UNIVERSITAS ISLAM RIAU) INES WISTIKA SRIGUNA 205210142 Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh soft skil dan self efficacy terhadap kesiapan kerja pada era revolusi industri 4.0. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik met…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Eria Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik purposive sampling. Dalam hal ini peneliti mengambil sebagian populasi menjadi sampel dengan menyebarkan kuesioner kepada para karyawan yang berjumlah 119 sampel. Metode ya…