Penelitian ini bermaksud untuk memahami pengaruh penempatan kerja dan tingkat pendidikan terhadap kinerja pegawai puskesmas baganbatu. Metode pengambilan sampel yang digunakan teknik sample random sampling dan diperoleh sampel sebanyak 116 responden. Metode analisis data dengan menggunakan software SmartPLS versi 3.2.8 Uji PLS atau Partial Least Square merupakan pendekatan persamaan struktrural…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Pengadilan Negeri Pasir Pengaraian. Populasi pada penelitian ini sebanyak 31 pegawai. Pengambilan sampel menggunakan metode sensus sehingga semua populasi dijadikan 31 orang. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan observasi…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap motivasi kerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara V Pekanbaru. Populasi pada penelitian ini sebanyak 133 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling yaitu sebagian populasi dijadikan sampel sebanyak 36 orang. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik peng…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan helper pada PT. Mega Riau Perdana Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data penelitian ini dikumpulkan dari 50 karyawan helper yang ada di PT. Mega Riau Perdana Pekanbaru. Partial least square (PLS) digunakan untuk menguji hipotesis dalam peneltian ini dengan m…
PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PELAKSANAAN MUSYAWARAH RENCANA PEMBANGUNAN (MUSRENBANG) DI KECAMATAN BUKITRAYA KOTA PEKANBARU Oleh: MUHAMMA ICHFAN ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui dan menganalisis Partisipasi Masyarakat dalam Pelaksanaan Musyawarah Rencana Pembangunan (Musrenbang) di Kecamatan Bukitraya Kota Pekanbaru dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Metode penelitia…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Kecamatan Bukit Raya, Marpoyan Damai, Dan Binawidya Kota Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik metode sensus. Dalam hal ini peneliti mengambil semua populasi pegawai menjadi sampel dengan menyebarkan kuesioner kepada…
Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Kerja Pegawai Puskesmas Sidomulyo Kota Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan motode deskriptif kuantitatif, yakni dengan mengumpulkan data yang didapatkan dari responden melalui penyebaran kuesioner. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 68 pegawai. Jenis dan sumber data ya…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada tenaga kesehatan UPTD Puskesmas Sungai Lala Kabupaten Indragiri Hulu. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik purposive sampling. Dalam hal ini peneliti mengambil sebagian populasi menjadi sampel dengan menyebarkan kuesioner kepada para …
EVALUASI KEBIJAKAN PEMBERIAN IZIN BELAJAR BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH PROVINSI RIAU TAHUN 2018-2020 Oleh : Hadil Akram ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menganalisis dan menjelaskan mengetahui dan menganalisis evaluasi kebijakan pemberian izin belajar bagi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Pemerintah Provinsi Riau serta kendala dalam kebijakan pemberian izin bel…
Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior bagian PKS pada PTPN V Lubuk Dalam. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan ini. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan Purposive Sampling yaitu pengambilan samp…