Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan etos kerja terhadap komitmen kerja karyawan pada perusahaan PT. MUP KPR. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 38 orang karyawan. Metode analisis data yang digunakan adalah anal…
Penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi kerja dan penempatan kerja terhadap kinerja pegawai di Kejaksaan Tinggi Riau. Populasi penelitian ini ialah seluruh pegawai yang bekerja pada Kejaksaan Tinggi Riau yang berjumlah 119 orang. Teknik pengambilan sampel adalah non probability sampling dengan metode purposive sampling, yaitu pengambilan sampel berdasarkan kriteria …