Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance dan burnout terhadap kinerja karyawan pada PT Haskon Citra Perdana di Kota Batam. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Populasi dan sampel pada penelitian ini berjumlah 46 orang dengan metode sensus sampling. Analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Model dengan SmartPLS. Hasil penelitian ini menemukan bahwa wor…
Penelitian ini memiliki tujuan untuk megetahui dan menganalisis pengaruh dari work life balance dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Syafira Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh pegawai yang bekerja pada Rumah Sakit tersebut. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan simple random sampling, yaitu memiliki kesempatan yang sama untuk dij…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Ekaputra Prada. Populasi dan sampel dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan PT. Ekaputra Prada yang berjumlah 40 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu penyebaran kuesioner. Analisis data yang digunakan yaitu menggunakan analisis regresi linier berga…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Tri Bakti Sarimas Kabupaten Kuantan Singingi. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 40 karyawan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik metode sensus dengan mengambil semua populasi menjadi sampel. Dalam hal ini pene…
The purpose of this study was to determine and analyze the influence of HR competence on employee performance at the Regional Residential Infrastructure Center of Riau Province, Pekanbaru City. The population in this study were all employees who worked at this agency, amounting to 41 people. The sampling technique in this study used a saturated sample, namely the sampling was taken from the tot…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan dan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai pada UPTD Puskesmas Kec.Perhentian Raja Kab.Kampar. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 43 orang pegawai dengan sampel pada penelitian ini yaitu 35 orang responden mengunakan metode purposive sampling. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitaskaryawan pada PT. Arvena Sepakat. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 100karyawan.Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik metode sensus dengan mengambil semua populasi menjadi sampel. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel 100 kar…
ABSTRAK ANALISIS STRATEGI PEMASARAN DALAM MENINGKATKAN PENJUALAN INDUSTRI RUMAH TANGGA “ STUDI KASUS KUE BOLU RIMA” SAFRIHAN AHMAD AULI PURBA 185210510 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi pemasaran pada Industri Rumah Tangga Kue Bolu Rima. Populasi dari penelitian ini adalah pelanggan yang membeli produk kue bolu di…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap kompetensi pada karyawan departemen sosial capital pt. Rapp di pangkalan kuras kab. Pelalawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan data primer dan sekunder yang digunakan melalui wawancara dan penyebaran kuesioner. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyaw…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh modal sosial terhadap kinerja perawat (perspektif masyarakat) pada Puskesmas Perawatan Kuok. Lokasi penelitian yaitu Puskesmas Perawatan Kuok Populasi penelitian ini adalah 36 perawat dan 36 masyarakat. Selanjutnya penelitan ini mengambil sampel jenuh yaitu semua populasi dijadikan sampel. Sehingga jumlah sampel yang diguna…