Karyawan yang mengalami kelelahan secara fisik dan emosional akibat ketidaksesuaian dalam suatu pekerjaan dapat menimbulkan stress yang berkepanjangan sehingga mengalami burnout. Salah satu strategi untuk mengatasi burnout dalam pekerjaan adalah meningkatkan kondisi positif psikologi atau psychological capital. Tujuan penelitian ini ingin mengetahui hubungan psychological capital dengan burnout…