Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai pada UPT Puskesmas Pangkalan Baru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, sampel pada penelitian ini yaitu 49 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data m…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT Usaha Jaya Kontraktor. Permasalahan utama dalam penelitian ini didasari oleh belum tercapainya target produksi perusahaan yang rata-rata hanya mencapai 81% selama periode Januari hingga Oktober 2025, yang diduga dipengaruhi oleh beban kerja yang tinggi serta variasi tingkat kompeten…
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi implementasi program bantuan beasiswa berprestasi bagi mahasiswa asal Kota Dumai tahun 2024 dengan menggunakan model evaluasi sistemik yang mencakup indikator Input, Proses, Output, dan Outcome. Fenomena utama dalam penelitian ini adalah adanya keterbatasan anggaran daerah di tengah tingginya permintaan masyarakat, serta kendala administratif dalam pr…
Penelitian ini menganalisis strategi Pemerintah Kabupaten Bengkalis dalam pembangunan kepulauan berbasis blue economy serta mengidentifikasi faktorfaktor penghambatnya. Fokus kajian diarahkan pada bagaimana strategi ekonomi biru diterjemahkan dalam perencanaan, pelaksanaan program lintas sektor, serta evaluasi kinerja pembangunan di wilayah kepulauan. Penelitian menggunakan metode kualitatif de…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh peran Project Manager terhadap disiplin kerja dan efektivitas kinerja personel security, serta menguji peran disiplin kerja sebagai variabel intervening pada PT. Adonara Bakti Bangsa Project Central Pertamina Hulu Rokan. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner skala Likert kep…
Penerapan analitik data menjadi semakin penting dalam mendukung evaluasi kinerja yang objektif dan transparan di institusi pendidikan tinggi. Penelitian ini berfokus pada penerapan analitik data untuk menilai kinerja 89 dosen dan 38 tenaga kependidikan di Fakultas Teknik Universitas Islam Riau, dengan penekanan khusus pada kinerja dosen berdasarkan Tri Dharma Perguruan Tinggi, yang meliputi pen…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, komitmen organisasi, dan briefing terhadap kinerja karyawan dengan etos kerja sebagai variabel moderating pada PT. Adonara Bakti Bangsa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 299 responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Like…
Tujuan penelitian ini adalah Mengetahui dan menganalisis Kinerja Pegawai di Bagian Protokol dan Komunikasi di Sekretariat Daerah Kabupaten Pelalawan Provinsi Riau hal ini dikarenakan Belum optimalnya kinerja protokoler dalam memberikan pelayanan kepada pimpinan baik Bupati, Wakil Bupati dan Sekretaris Daerah Pelalawan serta bagian protokoler belum bisa secara optimal dalam menyusun agenda pimpi…
This research investigates the influence of work stress, workload, and work-life balance on employee performance at PT. Trimitra Jaya Investama. Utilizing a quantitative descriptive approach, data were collected via questionnaires from 99 employees, and the analysis was conducted using Partial Least Square (PLS) methodology. The findings reveal that workload has a significant positive effec…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelaksanaan pengawasan pemanfaatan air tanah oleh Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) Provinsi Riau di Kabupaten Kampar, serta mengidentifikasi faktor-faktor penghambat yang memengaruhi penyelenggaraan pengawasan tersebut. Pengawasan terhadap pemanfaatan air tanah menjadi penting mengingat tingginya tingkat eksploitasi sumber daya air oleh pel…