Filter by
Pengaruh Penghargaan Intrisik Dan Extresik Terhadap Kinerja Kariawan Pada …
In today's competitive business environment, ensuring optimal employee performance is critical for organizational success. Rewards, both intrinsic and extrinsic, play a vital role in motivating employees to perform at their best. The purpose of this study is to examine the influence of intrinsic and extrinsic rewards on employee performance. The research method used is quantitative, designed to…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210386
- Collation
- -
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sinarmas Multifinan…
Kinerja karyawan adalah sebagai hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dapat dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugas sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Tercapainya tujuan perusahaan hanya dapat dicapai melalui kinerja yang positif dari karyawannya. Salah satu aspek dalam memenuhi proses tujuan perusahaan adalah kerjasama tim, karena adanya kerjasama ti…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210478
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.11 Fad P
Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterlibatan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Permodalan Siak Kabupaten Siak. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Permodalan Siak yang berjumlah 62 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, sehingg…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210207
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Day P
Pengaruh kompetensi Dan inisiatif kerja terhadap kinerja pegawai puskesmas Ba…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kompetensi dan Iinisiatif kerja terhadap kinerja Pegawai puskesmas Batang Peranap kecamatan batang peranap. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode survei menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 81 responden pegawai puskesmas Batang Peranap.pengambilan samoel menggunakan teknik sampling jenuh.teknik analisis data yang digun…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210334
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMA N 12 PEKA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja guru di SMA N 12 Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 78 orang karyawan dengan sampel pada penelitian ini yaitu 78 orang responden mengunakan metode Sensus. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner dan dok…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210749
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan pada PT. Koperasi Air Kehidupan (KAK) Kandis. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei melalui penyebaran kuesioner kepada 70 orang karyawan Divisi I, yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data dalam penelitian in…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210530
- Collation
- i, 104 Hlm.;30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Iga
215210316
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan pada Puskesmas Simpang Tiga Kota Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah tenaga kesehatan yang berjumlah 70 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus dengan populasi sebanyak 70 orang tenaga kesehatan sehingga sa…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210316
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi intrinsik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada dinas lingkungan hidup dan kebersihan kota pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 67 orang karyawan, dengan menggunakan sampel jenuh adalah teknik pengambilan sampel di mana seluruh populasi dijadikan sampel karena populasinya kecil. Jenis dan sumber data adalah dat…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210444
- Collation
- i, 105 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.2 Azh p
PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS PEKERJAA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Rokan Hilir. Populasi pada penelitian ini sebanyak 131 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dimana sebagian populasi dijadikan sampel sebanyak 63 karyawan Honorer. Jenis dan sumber data adalah data primer da…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210090
- Collation
- i, 112 Hlm,; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- manejemen 331.11 Ald p
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT …
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis apakah Kecerdasan Emosional dan Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Agung Automall Sutomo Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada bidang Sales pada PT. Agung Automall Sutomo Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini ialah menggunakan …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210392
- Collation
- i, 139 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography