Pekerja/operator di stasiun pengisian bahan bakar umum (SPBU) di Kota Duri masih kurang memperhatikan keselamatan dan kesehatan kerja (K3). Hal ini terlihat dari kurangnya penggunaan alat pelindung diri (APD), seperti masker, yang berfungsi melindungi dari paparan uap bensin. Padahal, penggunaan alat pelindung diri (APD) telah diatur dalam peraturan sebagai upaya meminimalkan risiko penyakit ke…
Di era digital ini, teknologi semakin berkembang pesat ke segala bidang kehidupan termasuk di dalam kehidupan kita sehari-hari. Contohnya di bidang perdagangan, saat ini sudah ada yang namanya perdagangan elektronik atau yang dikenal juga dengan sebutan e-commerce. Salah satu model transaksi yang berbeda dari proses transaksi sebelumnya yaitu COD (Cash on Delivery) yang merupakan metode transak…
Upah merupakan salah satu sarana yang digunakan oleh pekerja untuk meningkatkan kesejahteraan. Upah yang dibayarkan kepada pekerja atas jasanya dalam produksi kekayaan seperti faktor produksi lainnya, tenaga kerja diberikan imbalan atas jasanya yang disebut upah. Upah minimum adalah upah terendah yang akan dijadikan standar, oleh pengusaha untuk menetukan upah yang sebenarnyadari pekerja/buruh …
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dapat di artikan bahwa Pemutusan hubungan kerja adalah pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal tertentu yang mengakibatkan berakhirnya hak antara pekerja/buruh dan pengusaha. PT. Berkah Indragiri Sejahtera tahun 2022 telah melakukan Pemutusan Hubungan Kerja secara sepihak terhadap 2 Karyawannya …
Pelaksanaan program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan salah satu upaya strategis dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan produktif, serta sebagai langkah preventif terhadap risiko kecelakaan kerja. Di tengah tingginya angka kecelakaan kerja di Indonesia, termasuk di sektor teknik dan distribusi, implementasi K3 menjadi semakin penting. PT. Asrindo Citraseni Satria…
Permasalahan dalam penelitian yang penulis angkat adalah mengenai PEMBERLAKUAN SISTEM PEMBERIAN UPAH TERHADAP PEKERJA CUNGKIL KELAPA OLEH PENGUSAHA KOPRA (Studi Kasus Desa Kotabaru Seberida Kec. Keritang, Kab. Indragiri Hilir, Riau). Mengingat upah yang di terima pekerja masih sangat jauh dari upah minimum kabupaten Indragiri Hilir. Yang dimana jika pengusaha tidak mampu membayar sebagaimana Up…
Ketenagakerjaan pekerja/buruh adalah kaum yang harus diberikan perlindungan terhadap hak-haknya. Hak-hak pekerja yang diatur Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang memuat syarat-syarat kerja, hak, dan kewajiban para pihak. Perjanjian kerja (Arbeidsoverenkoms) merupakan salah satu bentuk perjanjian untuk melakukan pekerjaan.Berdasarkan perjanjian kerja maka lahirlah hubun…
PT. Bukaka merupakan perusahaan yang bergerak dibidang peleburan aluminium. Praktek peleburuan aluminium sendiri telah mendapat perhatian dari kalangan praktisi di bidang keselamatan dan kesehatan kerja, tidak lain karena sumber bahaya yang dapat menyebabkan kecelakaan atau penyakit akibat kerja. Bahaya akibat kesehatan pada proses peleburan aluminium disebabkan karena dalam proses peroduksinya…
Perlindungan hak – hak bagi pekerja yang tidak mendapatkan upah lembur dalam Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan yang mana dalam hal ini perusahaan tidak memenuhi kewajibannya untuk membayarkan uang lembur terhadap karyawan yang di lembur sehingga menimbulkan perselisihan. Penelitian ini mencakup masalah pokok tentang bagaimana perlindungan hukum terhadap pekerja yang me…
Termination of employment is a scary thing for workers or laborers. If all efforts have been made but termination of employment cannot be avoided, then employers are obliged to provide rights to workers. However, many companies do not provide rights to laid-off workers in accordance with the provisions of Law Number 13 of 2003 concerning Employment. This reasearch covers the main problem of how…