Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Kantor Imigrasi Kelas I TPI Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Imigrasi Kelas I TPI Pekanbaru yang berjumlah 113 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner …
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya harga diri sebagai elemen krusial bagi remaja dalam membentuk identitas diri dan menghadapi tekanan lingkungan sekolah maupun media sosial. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui harga diri pada siswa SMA di Selatpanjang menggunakan metode kuantitatif deskriptif. Melibatkan 101 siswa SMA Negeri 1 Tebing Tinggi sebagai responden, data dikumpulka…
penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan otokratis dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Ninja Express Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini ialah karyawan yang bekerja pada Ninja Express tersebut yaitu sebanyak 133 orang . Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode survey menggunakan keusioner yaitu penentuan berdas…