Perjanjian pemborongan bangunan sama dengan perjanjian pada umumnya yang bersifat konsesuil yaitu perjanjian yang lahir karena adanya kesepakatan antara para pihak pada saat mereka mengadakan perjanjian sehingga menimbulkan suatu hubungan hukum. Dalam pelaksanaannya perjanjian pemborongan yang dilakukan oleh para pihak ini, terdapat beberapa permasalahan mengenai wanprestasi dalam jangka wakt…
Termination of employment often triggers industrial relations conflicts between workers and employers, and other forms of disputes. This is regulated in Law Number 2 of 2004 concerning the settlement of industrial relations disputes, one of which is non-litigation, namely mediation. Cases that go to the Riau Province Manpower and Transmigration Office for mediation, which are resolved quickly, …
Third Party Resistance in this case is PT BCA Finance as a Creditor as a result of the sound of the decision "vehicle seized for the State" amounting to Rp. 442,729,308, - (four hundred forty two million seven hundred twenty nine thousand three hundred and eight rupiah). There are parties injured due to the confiscation carried out by the Pekanbaru District Prosecutor's Office against fiduciary…
Unfair business competition conducted by PT Carrefour Indonesia, according to the Business Competition Supervisory Commission (KPPU), is the domination of the market after the dominant position held by PT Carrefour Indonesia. This is done by applying trading terms to suppliers, which has the potential to harm Small and Medium Enterprises (SMEs) as well as to harm traditional retailers due to un…
Undang-Undang No. 2 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial menjadi payung hukum yang mengatur tata cara penyelesaian perselisihan hubungan industrial antara pihak pengusasa/perusahaan dengan pihak pekerja/buruh. Tugas mediator hubungan industrial yakni melakukan pembinaan hubungan industrial, pengembangan hubungan industrial, dan penyelesaian Perselisihan Hubungan Indu…
Pandemi Covid-19 memberikan dampak kepada seluruh sektor kehidupan baik dalam negeri bahkan antar negeri. Seperti Indonesia dan Malaysia dalam melakukan kerjasama dibidang pengiriman tenaga kerja yang mendapat kendala pengurusan Visa pada masa Pandemi Covid-19 tanpa adanya Visa kerja maka kedatangan tenaga kerja dianggap ilegal. Wabah Covid-19 yang sangat berbahaya meresahkan masyarakat maka da…
Masalah ketenagakerjaan di Indonesia dapat timbul dan terus berkembang hingga menjadi rumit sehingga memerlukan penanganan yang serius, menyeluruh serta berkesinambungan. Dalam proses pembangunan tersebut akan banyak terjadi indikasi pergeseran nilai atau aturan yang dapat dilanggar dalam pelaksanaannya. Untuk menghadapi proses pergeseran nilai dan pelanggaran aturan yang dapat terjadi maka…
Banyak perusahaan akhirnya memutuskan hubungan kerja dengan karyawan dikarenakan peningkatan pesat pandemi Covid-19. Bahkan perusahaan telah membuat keputusan ekstrem, yakni prinsip PHK, pemutusan kontrak kerja sebelum habis masa berlakunya, pengurangan upah, kerja paruh waktu, dan pengangguran serta tidak dibayar. Tujuan penelitian ini untuk mengtehaui pelaksanaan pemutusan hubungan kerja wakt…
Kesejahteraan pekerja dan kehidupan layak pekerja merupakan permasalahan yang umum terjadi dikalangan buruh dan selalu terabaikan, permasalahan itu selalau menjadi agenda utama bagi buruh untuk turun kejalan, kesejahteraan pekerja merupakan hal yang sangat sensitif yang berpengaruh pada produktifitas pekerja dimana pekerja akan lebih giat dalam melakukan pekerjaannya apabila kebutuhan yang dipe…
Perjanjian Kerja Bersama adalah perjanjian yang merupakan hasil perundingan antara serikat pekerja/serikat buruh atau beberapa serikat pekerja/serikat buruh yang tercatat pada instansi yang bertanggung jawab dengan pengusaha. Permasalahan yang terjadi dalam pelaksanaan perjanjian kerja bersama tentang waktu kerja di kantor pusat PT Perkebunan Nusantara V kota Pekanbaru tidak lagi menggunakan si…