Text
Hubungan antara psychological capital dengan employability pada mahasiswa
Employability merupakan kemampuan individu untuk memasuki, bertahan, dan berkembang dalam dunia kerja, yang tidak hanya dipengaruhi oleh kompetensi akademik, tetapi juga oleh faktor psikologis. Salah satu faktor psikologis yang berperan penting dalam pengembangan employability adalah psychological capital, yang mencakup efikasi diri, harapan, optimisme, dan resiliensi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara psychological capital dengan employability pada mahasiswa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain korelasional. Subjek penelitian berjumlah 384 mahasiswa aktif di Indonesia yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan skala psychological capital sebanyak 24 butir dan skala employability sebanyak 38 butir. Analisis data dilakukan menggunakan korelasi pearson product moment. Hasil analisis menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara psychological capital dan employability dengan nilai koefisien korelasi sebesar r = 0,540 dan nilai signifikansi p = 0,000 (p < 0,05). Hasil penelitian ini menyatakan adanya hubungan positif antara psychological capital dan employability dalam mendukung kemampuan kerja mahasiswa.
No other version available