Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kontribusi Kepribadian Big Five terhadap Organization Citizenship Behavior (OCB) Generasi Z di Wedding Organizer Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah seluruh pekerja Generasi Z di dua Wedding Organizer berbadan hukum CV di Pekanbaru, dengan total 40 responden yang dipilih menggunak…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis strategi komunikasi yang digunakan oleh Perusahaan Umum Daerah Air Minum (PERUMDAM) Tirta Siak Kota Pekanbaru dalam menangani keluhan pelanggan. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tingginya keluhan pelanggan terkait pelayanan air bersih, seperti air tidak mengalir, kebocoran pipa, kerusakan jalan akibat galian, dan tagihan, sehingga d…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja aparatur Desa Petala Bumi Kecamatan Seberida Kabupaten Indragiri Hulu dengan inisiatif kerja sebagai variabel intervening. Komunikasi organisasi yang efektif diyakini mampu meningkatkan kinerja aparatur secara langsung maupun melalui peningkatan inisiatif kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah meto…
Etika komunikasi merupakan suatu kajian atau teori yang membahas tentang baik dan buruknya cara berkomunikasi, yakni bagaimana proses komunikasi dilakukan sesuai dengan nilai-nilai yang berlaku dalam suatu masyarakat atau kelompok tertentu. Penerapan etika komunikasi yang baik dapat membangun hubungan yang harmonis antarindividu. Sebaliknya, kurangnya pemahaman terhadap etika komunikasi dapat m…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan komunikasi organisasi dalam meningkatkan efektivitas kerja pegawai di Kantor Camat Sail Kota Pekanbaru. Komunikasi organisasi menjadi salah satu faktor penting dalam mendukung kelancaran pelaksanaan tugas, koordinasi kerja, serta penyampaian informasi antara pimpinan dan pegawai. Komunikasi yang berjalan dengan baik dapat membantu menciptakan li…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi dan teamwork terhadap kinerja pegawai pada Laboratorium Forensik Polda Riau di Pekanbaru. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 32 responden. Teknik analisis data yang digunakan meliputi analisis deskriptif. Hasil penelitian me…
ABSTRAK POLA KOMUNIKASI ORGANISASI PADA SUPORTER ASYKAR THEKING PEKANBARU DALAM MENJALIN SOLIDARITAS ANTAR SESAMA M. Roffi Heriesta 229110264 Komunitas suporter sepak bola merupakan organisasi sosial yang memiliki peran penting dalam mendukung keberlangsungan klub sekaligus membentuk identitas dan solidaritas anggotanya. Dalam konteks tersebut, komunikasi organisasi menjadi elemen kunci dalam m…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi Organisasi (X) terhadap Kinerja (Y) di UPT Pendapatan 1 Bapenda Kota Pekanbaru. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh temuan pra-observasi mengenai adanya permasalahan dalam kinerja, seperti kurang maksimalnya pengantaran Surat Peringatan Pajak Terhutang (SPPT) pada tahun 2023, serta adanya indikasi miskomunikasi, perbedaan perintah p…
Penelitian ini dilakukan untuk menelusuri bagaimana komunikasi organisasi berperan dalam menjaga kinerja pegawai di Diskominfotiksan Kota Dumai, dengan menjadikan konsep komunikasi vertikal sebagai dasar teorinya. Komunikasi vertikal dipahami sebagai arus pertukaran informasi antara pimpinan dan bawahan, baik dari atas ke bawah maupun sebaliknya, yang berpengaruh besar terhadap kelancaran koord…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi, motivasi ekstrinsik, dan stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.Elnusa Cabang Duri Divisi Driver Man Power Supply. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan jumlah sampel penelitian 51 orang karyawan driver pada PT. Elnusa Cabang Duri. Teknik analisis data menggunakan SPSS versi 27. Hasi…