Etika komunikasi merupakan suatu kajian atau teori yang membahas tentang baik dan buruknya cara berkomunikasi, yakni bagaimana proses komunikasi dilakukan sesuai dengan nilai-nilai yang berlaku dalam suatu masyarakat atau kelompok tertentu. Penerapan etika komunikasi yang baik dapat membangun hubungan yang harmonis antarindividu. Sebaliknya, kurangnya pemahaman terhadap etika komunikasi dapat m…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan komunikasi organisasi dalam meningkatkan efektivitas kerja pegawai di Kantor Camat Sail Kota Pekanbaru. Komunikasi organisasi menjadi salah satu faktor penting dalam mendukung kelancaran pelaksanaan tugas, koordinasi kerja, serta penyampaian informasi antara pimpinan dan pegawai. Komunikasi yang berjalan dengan baik dapat membantu menciptakan li…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional perempuan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja guru serta implikasinya terhadap kinerja kepala sekolah pada Madrasah Aliyah Negeri (MAN) 1 Pekanbaru. Latar belakang penelitian ini didasari oleh adanya fenomena kesenjangan di mana kinerja kepala sekolah dinilai sangat baik secara administratif, namun…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Faktor kepuasan kerja pegawai di Kementerian Agama Kota Pekanbaru. Fenomena menunjukkan adanya penurunan jumlah personel yang signifikan di tengah tuntutan kinerja yang tetap tinggi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai ASN di Kementerian Agama Kota Pekanbaru, dengan sampel sebanyak 74 responden yang didominasi oleh pegawai senior pada…
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN (BPKP) PROVINSI RIAU Hidayat Hendri Septiawan 198110029 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja dengan komitmen organisasi pada karyawan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Provinsi Riau. S…
Penelitian ini bertujuan mengevaluasi pengaruh komitmen manajemen puncak, partisipasi pemangku kepentingan, dan kesadaran organisasi terhadap penerapan Lean Campus di perguruan tinggi Indonesia. Konsep Lean Campus mengacu pada penerapan prinsip Lean Thinking dalam pengelolaan pendidikan tinggi, yang fokus pada efisiensi proses akademik dan administratif, pengurangan aktivitas tidak bernilai tam…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi dan teamwork terhadap kinerja pegawai pada Laboratorium Forensik Polda Riau di Pekanbaru. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 32 responden. Teknik analisis data yang digunakan meliputi analisis deskriptif. Hasil penelitian me…
PERAN ORGANISASI KARANG TARUNA KABUPATEN PELALAWAN DALAM PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DI KABUPATEN PELALAWAN ABSTRAK SARLILA 187310151 Pemberdayaan karang taruna adalah suatu proses pengembangan dan peningkatan kemampuan, kesempatan dan kewenangan kepada Karang Taruna untuk memecahkan masalah dan mengembangkan potensinya, melalui pemanfaatan berbagai sumber baik sumber daya manusia, sumberdaya alam,…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis budaya organisasi di Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Provinsi Riau. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Populasi dalam penelitian ini meliputi seluruh pegawai BAPENDA Provinsi Riau sebanyak 51 orang, dengan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalu…
Femisida merupakan bentuk kekerasan berbasis gender yang paling ekstrem, yaitu pembunuhan terhadap perempuan karena identitas gendernya. Fenomena ini berkaitan erat dengan ketimpangan relasi kuasa, budaya patriarki, serta lemahnya perlindungan terhadap perempuan. Di Indonesia, termasuk di Kota Pekanbaru, kasus kekerasan terhadap perempuan menunjukkan tren yang mengkhawatirkan, meskipun data spe…