Kinerja Organisasi Perangkat Daerah (OPD) merupakan indikator utama dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif, efisien, dan akuntabel. Namun, berbagai permasalahan masih ditemukan, seperti rendahnya tingkat transparansi, lemahnya penerapan prinsip akuntabilitas, serta pemanfaatan teknologi informasi yang belum optimal dalam mendukung proses pelayanan publik dan pengambilan keputusa…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, komitmen organisasi, dan briefing terhadap kinerja karyawan dengan etos kerja sebagai variabel moderating pada PT. Adonara Bakti Bangsa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 299 responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Like…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja, pendidikan dan pelatihan terhadap kompetensi, kompetensi terhadap kinerja, komitmen organisasi terhadap kinerja, komitmen organisasi terhadap kompetensi, pendidikan dan pelatihan (diklat) terhadap kinerja dengan kompetensi sebagai variabel intervening, dan untuk menganalisa pengaruh komitmen organisas…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada PT. Gapura Angkasa Bandar Udara Internasional Sultan Syarif Kasim II Pekanbaru. Sampel pada penelitian ini yaitu 117 orang responden mengunakan metode Sensus. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pe…
ABSTRAK POLA KOMUNIKASI ORGANISASI PADA SUPORTER ASYKAR THEKING PEKANBARU DALAM MENJALIN SOLIDARITAS ANTAR SESAMA M. Roffi Heriesta 229110264 Komunitas suporter sepak bola merupakan organisasi sosial yang memiliki peran penting dalam mendukung keberlangsungan klub sekaligus membentuk identitas dan solidaritas anggotanya. Dalam konteks tersebut, komunikasi organisasi menjadi elemen kunci dalam m…
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis apakah Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai bagian sekretariat Pada Dinas PUPRPKPP Provinsi Riau. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh Pegawai Negeri Sipil yang bekerja pada bagian Sekretariat pada Dinas PUPRPKPP Provinsi Riau. Teknik pengambilan sampel dalam …
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara empiris pengaruh Implementasi Permendagri Nomor 73 Tahun 2020, Komitmen Organisasi, dan Efektivitas Audit terhadap Pencegahan Fraud dalam Pengelolaan Dana Desa dengan Religiusitas sebagai variabel moderasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS) mengguna…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi Organisasi (X) terhadap Kinerja (Y) di UPT Pendapatan 1 Bapenda Kota Pekanbaru. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh temuan pra-observasi mengenai adanya permasalahan dalam kinerja, seperti kurang maksimalnya pengantaran Surat Peringatan Pajak Terhutang (SPPT) pada tahun 2023, serta adanya indikasi miskomunikasi, perbedaan perintah p…
Penelitian ini dilakukan untuk menelusuri bagaimana komunikasi organisasi berperan dalam menjaga kinerja pegawai di Diskominfotiksan Kota Dumai, dengan menjadikan konsep komunikasi vertikal sebagai dasar teorinya. Komunikasi vertikal dipahami sebagai arus pertukaran informasi antara pimpinan dan bawahan, baik dari atas ke bawah maupun sebaliknya, yang berpengaruh besar terhadap kelancaran koord…
Komitmen organisasi sangat penting bagi loyalitas karyawan dan kesuksesan organisasi terutama dalam menghadapi persaingan di era globalisasi saat ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, etika kerja islam dan lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada tenaga kependidikan di Universitas Islam Riau. Jenis…