Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh reward dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Alfa Scorpii Pasir Pengaraian. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survei melalui penyebaran kuesioner kepada sampel merupakan karyawan PT Alfa Scorpii Pasir Pengaraian. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validasi,…
Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap dampak pemberian reward pada keaktifan belajar siswa di SDN 11 Talang Muandau. Dasar penelitian ini berasal dari fenomena minimnya keaktifan belajar di kalangan pelajar, yang terlihat dari sikap siswa yang mengalami hilangnya minat belajar, kesulitan fokus, dan penurunan motivasi intrinsik yang berdampak pada pemahaman materi. Pemberian reward dianggap …
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SPX EXPRESS DI SIAK SRI INDRAPURA OLEH : HUSNI RAMADHAN ALQHIFARI 225210467 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap Kinerja Karyawan pada SPX Express di Siak Sri Indrapura. Variabel independen dalam penelitian ini a…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening pada Satuan Tugas Penurunan Stunting Kabupaten Pelalawan. Kinerja pegawai yang optimal menjadi faktor penting dalam keberhasilan program penurunan stunting, sehingga pemahaman terhadap pengaruh insentif dan efek korektif punishment melalui dis…
Penelitian ini bertujuan untuk membantu Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kabupaten Pelalawan dalam menilai dan menentukan mitra pajak terbaik pada setiap kategori pajak secara objektif dan efisien. Selama ini, proses penilaian masih dilakukan secara manual sehingga memerlukan waktu yang cukup lama dan berpotensi menimbulkan kesalahan dalam penginputan data. Untuk mengatasi hal tersebut, dikemb…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan pada PT. Indah Kiat Perawang. Untuk variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan (Y). Sedangkan untuk variabel independen adalah reward (X1) dan punishment (X2). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan bagian Raw Wood pada PT. Indah Kiat Perawang yang b…
Berdasarkan fenomena latar belakang penelitian ini adalah persaingan ketat di dunia perbankan syariah, yang menuntut kinerja karyawan agar optimal mampu memberikan pelayanan yang terbaik. Kinerja karyawan masih mengalami ketidakpastian meskipun sistem reward telah di jalankan sejak awal berdiri. Reward yang diberikan berupa sertifikat atau uang tunai belum sepenuhnya mampu memotivasi seluruh ka…
PENGARUH PEMBERIAN REWARD TERHADAP MOTIVASI BELAJAR SISWA PADA MATA PELAJARAN AL-QURAN HADIST DI MAN 2 KUANTAN SINGINGI RIFANI AL ZIKRI 212410292 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian reward terhadap motivasi belajar siswa kelas X pada mata pelajaran al-quran hadist di MAN 2 Kuantan Singingi. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif korelasional. Subjek dalam penelitian in…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh Pemberian Reward terhadap Motivasi Belajar siswa pada mata pelajaran Pendidikan Agama Islam kelas VII di SMP Negeri 9 Pekanbaru. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Jenis penelitian kuantitatif korelasional. Subjek dalam penelitian ini adalah siswa kelas VII SMP Negeri 9 Pekanbaru, yang menjadi objek dalam penelitian ad…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat Pengaruh Reward terhadap Kedisiplinan Belajar Siswa Ponpes Darul Falah Kecamatan Sosa Kabupaten Padang Lawas. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode survei dengan teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah observasi, angket, dan dokumentasi. Adapun jumlah sampe yang digunakan untuk memperoleh hasil penelitian ini berjum…