Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis apakah Pelatihan dan Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas PUPRPKPP Provinsi Riau. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh Pegawai Negeri Sipil yang bekerja pada Bidang Bina Marga pada Dinas PUPRPKPP Provinsi Riau. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini iala…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work Life Balance dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja karyawan PT. Hino Gita Riau Makmur Pekanbaru. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan serta adanya dukungan pengembangan karir yang memadai sebagai faktor penentu dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan.Jenis …
Penelitian ini dilatar belakangi oleh banyak siswa yang bingung untuk memilih jurusan/program studi setelah lulus SMK. Hal ini di karenakan beberapa siswa belum merencanakan jalur karier mereka untuk kedepan nya. tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perencanaan karier yang disiapkan oleh peserta didik dan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi perencanaan karier pada peserta …
Kompensasi dan pengembangan karir merupakan salah satu upaya untuk menunjang keberhasilan tujuan perusahaan, sebuah kebijakan maupun program yang ditujukan kepada karyawan agar dapat menigkatkan kinerja karyawan disebuah perusahaan. Metode yang digunakan dlam penelitian ini adalah kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 85 responden pada PT. Indofood CBP Sukses Makmur Pekanbaru, dengan menggu…
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan gambaran marital attitude atau sikap terhadap pernikahan pada wanita karir yang belum menikah di Kota Pekanbaru. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada fenomena meningkatnya jumlah wanita yang menunda pernikahan demi mengejar pendidikan dan karir. Metode yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dengan sampel sebanyak 399 responden wanita…
PENGARUH PENGAWASAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK BRI UNIT SEI JODOH KOTA BATAM OLEH : AFRILLIA UTARI 215210337 Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh pengawasan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan Bank BRI Unit Sei Jodoh Kota Batam. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan sampel jenuh. Dalam hal ini peneliti mengambil sam…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara perencanaan karir dengan quarter life crisis pada mahasiswa tingkat akhir. Quarter life crisis merupakan fase krisis emosional yang ditandai dengan kebingungan, kecemasan, dan ketidakpastian akan masa depan, terutama dalam hal karir. Salah satu faktor yang dapat membantu individu menghadapi fase ini adalah perencanaan karir, yaitu proses…
Pada masa sekolah menengah kejuruan, siswa dihadapkan pada pemilihan jurusan serta pekerjaan yang ingin mereka dapatkan nanti. Pemilihan jurusan juga dapat dipengaruhi oleh konsep diri terhadap siswa tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara konsep diri dengan perencanaan karier pada siswa SMK yabri kota Pekanbaru. Jumlah sampel penelitian 118 orang siswa. Metode peng…
HUBUNGAN HARGA DIRI DENGAN KEMALASAN SOSIAL PADA MAHASISWA UNIVERSITAS ISLAM RIAU Agus Prisandi ([email protected]) Fakultas Psikologi Universitas Islam Riau ABSTRAK Kemalasan sosial yang dikenal sebagai ”social loafing” merupakan fenomena di mana individu dalam kelompok menunjukkan penurunan motivasi untuk mencapai tujuan bersama. Salah satu yang mempengaruhi kemalasan sosial da…
HUBUNGAN ANTARA KONSEP DIRI DENGAN KEMATANGAN KARIR PADA MAHASISWA PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU Derra Patrias Mener 178110236 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Kematangan karir adalah kemampuan yang dimiliki oleh seorang individu untuk dapat merencanakan, mempersiapkan, dan mengambil keputusan dalam berkarir seseuai dengan informasi-informasi dan pengetahuan yang dimiliki…