Wanita karir yang bekerja di sektor kesehatan, khususnya rumah sakit, dihadapkan pada tuntutan kerja yang tinggi serta peran ganda dalam kehidupan keluarga. Kondisi tersebut berpotensi memengaruhi kemampuan individu dalam mencapai work-life balance serta berdampak pada psychological well-being. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara work-life balance dengan psychological well…
Persaingan dalam dunia kerja yang semakin sengit dan rumit yang akan dihadapi oleh mahasiswa setelah mereka lulus dari kuliah membuat mereka perlu memiliki orientasi masa depan yang jelas. Orientasi masa depan berhubungan dengan sejauh mana mereka siap untuk bekerja, sebab dengan adanya motivasi, perencanaan, dan evaluasi, mahasiswa bisa mengerti kemampuan diri mereka, termasuk kelebihan dan ke…
Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor penting yang memengaruhi perilaku & kinerja karyawan dalam berorganisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi pada karyawan PT. X di Perawang. Populasi adalah karyawan PT. X di Perawang yang berjumlah 5.461 karyawan. Jumlah sampel yang diperoleh sebanyak 194 karyawan. Teknik pengambilan sa…
Turnover intention adalah kecenderungan karyawan untuk meninggalkan pekerjaannya. Dalam persaingan industri coffee shop membuat karyawan perlu memiliki loyalitas, salah satu faktor yang mempengaruhi turnover intention ialah komitmen organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komitmen organisasi dengan turnover intention pada karyawan coffee shop di Kecamatan Marpoyan …