Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di…

Edition

-

ISBN/ISSN

185210053

Collation

i, 131 Hlm.;30x21 cm.

Series Title

-

Call Number

Manajemen 658.31 Med p

Pengaruh Work-Life Balance Dan Bournout Terhadap Kinerja Karyawan PT Haskon C…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance dan burnout terhadap kinerja karyawan pada PT Haskon Citra Perdana di Kota Batam. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Populasi dan sampel pada penelitian ini berjumlah 46 orang dengan metode sensus sampling. Analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Model dengan SmartPLS. Hasil penelitian ini menemukan bahwa wor…

PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PRIMA ARMADA …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi internal terhadap kinerja karyawan pada PT. Prima Armada Raya (PAR) Dumai melalui Teamwork sebagai variabel intervening. Sampel pada penelitian ini diperoleh dengan menggunakan Teknik purposive sampling dengan kriteria driver, sehingga diperoleh sampel sebanyak 146 orang. Metode analisis data penelitian ini menggunakan metode analisi…

Aplikasi Pelayanan Dan Pengelolaan Data Karyawan PTPN V Kebun Tamora Berbasis…

Dengan semakin maju teknologi serta perubahan perilaku konsumen dalam beberapa tahun terakhir, laporan kinerja karyawan mendokumentasikan kinerja atau hasil kinerja secara kualitatif dan kuantitatif seorang karyawan dalam menjalankan tugasnya. Ketidakdisiplinan karyawan dalam hal ketepatan waktu pelaporan kinerja ialah masalah umum yang menyebabkan sistem pelaporan tidak berfungsi sebaik yang d…

Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Adhi Karya Di Kabupat…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Adhi Karya di Kabupaten Rokan Hilir. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah apakah beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Beban kerja merupakan salah satu faktor penting yang dapat memengaruhi kinerja karyawan, di mana beban kerja yang terlalu tinggi atau tidak…

Pengaruh Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT K…

PENGARUH KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PEMANEN PT. KEBUN PANTAI RAJA KEC. SINGIGI HILIR Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan bagian pemanen PT. Kebun Pantai Raja Kec Singingi Hilir. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 56 orang karyawan dengan sampel pada penelitian ini yaitu 50 or…

PENGARUH PENGAWASAN DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.THI…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT. THIP PMKS Pulai Kabupaten Indragiri Hilir. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 58 orang karyawan dengan sampel pada penelitian ini yaitu 35 orang responden mengunakan metode purposive sampling. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengum…

Skripsi Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bag…

PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PEMANEN PT. GANDA BUANINDO KECAMATAN KAMPAR KIRI KBUPATEN KAMPAR OLEH : AHMAD KARISODIN 195210561 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian pemanen pada PT. Ganda Buanindo Kecamatan Kamp…

HUBUNGAN HARGA DIRI DENGAN KEMALASAN SOSIAL PADA MAHASISWA UNIVERSITAS ISLAM …

HUBUNGAN HARGA DIRI DENGAN KEMALASAN SOSIAL PADA MAHASISWA UNIVERSITAS ISLAM RIAU Agus Prisandi ([email protected]) Fakultas Psikologi Universitas Islam Riau ABSTRAK Kemalasan sosial yang dikenal sebagai ”social loafing” merupakan fenomena di mana individu dalam kelompok menunjukkan penurunan motivasi untuk mencapai tujuan bersama. Salah satu yang mempengaruhi kemalasan sosial da…

Pengaruh Proses Seleksi terhadap Kinerja Karyawan pada Pt. Fif(Federal Intern…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh proses seleksi terhadap kinerja karyawan pada PT. FIF (Federal International Finance) Group Cabang Rengat. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. FIF (Federal International Finance) Group Cabang Rengat berjumlah 116 orang. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik purposive sampling sampl…