ABSTRAK PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI THL PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN INDRAGIRI HULU BELLA SASKIA 195210583 Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan semangat kerja terhadap kinerja pegawai THL pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Indragiri Hulu. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini…
ABSTRAK PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KOTA PEKANBARU Oleh: Ica Rizki Amalia 195210323 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pangaruh disiplin kerja dan etos kerja terhadap kinerja pada Badan Pendapatan Daerah Kota Pekanbaru. Populasi yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 164 pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota P…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Tanjung Raja Maninjau Sumatera Barat. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan purposive sampling. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel dengan menyebarkan kuesioner kepada para pegawai yang berjumlah 33 sampel. Metode yang digunakan ad…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja petugas kebersihan Dinas Lingkungan Hidup Kota Pekanbaru.Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan sampel dari populasi tersebut. Hasilnya menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan motivasikerja secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja petugas kebersi…
ABSTRAK PENGARUH ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DPRD KABUPATEN INDRAGIRI HULU SHINTA OKTALIANI 185210199 Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh etos kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor DPRD Kabupaten Indragiri Hulu. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai …
ABSTRAK PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPT BALAI PELATIHAN KESEHATAN DINAS KESEHATAN PROVINSI RIAU Oleh: AJI FADILLA PRASOJO 175210343 Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai UPT Balai Pelatihan Kesehatan Dinas Kesehatan Provinsi Riau. Penelitian in…
PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KOMISI PEMILIHAN UMUM (KPU) PADA KABUPATEN INDRAGIRI HULU WULANDARI NPM : 185210620 Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai pada Komisi Pemilihan Umum (KPU) pada Kabupaten Indragiri Hulu. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh pegawai Non ASN dan…
PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA PROVINSI RIAU RAFI ARDIANSYAH 195210317 Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kepemudaan dan Olahraga Provinsi Riau. Populasi dari penelitian ini seluruh pegawai yang bekerja pada Dinas tersebut. …
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS MUARO PAITI VIO RETA AGUSTIA 205210218 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Muaro Paiti. Tipe penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunkan teknik Cluster Sampling (Sampel Random …
ABSTRAK PENGARUH ETOS KERJA ISLAMI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN BUKIT RAYA PEKANBARU OLEH : TIA LESTARI 195210701 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Etos Kerja Islami dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Bukit Raya Pekanbaru. Adapun sampel pada penelitian ini yaitu 32 orang responden pegawai dengan menggunakan teknik sensus. Je…