Pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan pada Pt. Asta Karya Pekanbaru

Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Asta Karya Pekanbaru. Populasi pada penelitian ini adalah semua karyawan yang bekerja di PT.Asta karya Pekanbaru yang berjumlah 81 orang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik purposive sampling yakni pengambilan sampel berdasarkan tujuan dan pert…

Pelaksanaan Pemutusan Hubungan Kerja Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 3…

Edition

-

ISBN/ISSN

171010637

Collation

xvi, 103 hlm.; 30 x 21 cm

Series Title

-

Call Number

Hukum 337.1 Wah p

Analisis Kompetensi Dan Kepuasan Kerja Karyawan Pada CV Herry Motorindo Mandi…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana Kompetensi dan Kepuasan Kerja CV. Herry Motorindo Mandiri Rengat Barat. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada CV Herry Motorindo Mandiri tersebut. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive yaitu seluruh populasi dijadikan sampel penelitian yang berjumlah 2…

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hot…

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL MUTIARA PEKANBARU TASYA NURRANA DZAKIYYAH 185210146 Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Mutiara Merdeka Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik purposive sampling. Dalam hal…

Pelaksanaan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Pt Rs Bunda Puja Di Kota Temilah…

Tanggung jawab sosial perusahaan (Corporate Social Responbility) juga tanggung jawab perusahaan kepada pemangku kepentingan (Stakeholder). Pemegang kepentingan dalam hal ini adalah pejabat atau individu atau suatu dewan yang dapat mengeluarkan berbagai keputusan, kebijakan, maupun operasional perusahaan. Adapun kewajiban bagi pemangku jabatan untuk melaksanakan tanggung jawab sosial perusahaan …

Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada cv.Raja Muara Nauli

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Raja Muara Nauli. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan pada CV. Raja Muara Nauli Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan adalah probability sampling dan teknik simple random sampling dengan menggunakan rumus slovin yang berjumlah 57 orang. Teknik pengumpula…

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagia…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan bagian pemanen pada PT. Perkebunan Nusantara V SEI Pagar Kab. Sampel pada penelitian ini yaitu 40 orang responden pemanen mengunakan metode Sensus. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner dan dokumenta…

Pengaruh Servant Leadership Terhadap Employee Voice Pada Perusahaan Ajb (asur…

Setiap pekerjaan pasti memiliki permasalahan ataupun kendalanya masing-masing, dimana membuat karyawan saling menyuarakan pendapat-pendapatnya masing-masing sesuai dengan apa yang mereka rasakan. Employee voice atau suara karyawan merupakan suatu bentuk komunikasi antara bawahan kepada atasan yaitu berupa ide, saran atau masukan, tindakan, perhatian agar antara karyawan dan atasan dapat saling …

Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja S…

ABSTRAK PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT GITA RIAU MAKMUR SITI NURJANNAH 195210102 Penelitian ini dilakukan untuk mengkaji pengaruh Work Life Balance terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT Gita Riau Makmur. Latar belakang penelitian ini adalah meningkatnya kesadaran ak…

Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Atas Keterlambatan Pemberian Upah Ol…

Perlindungan terhadap Hak dan Kewajiban, beban tanggung jawab (resiko), serta bentuk penyelesaian sengketa antara pekerja dan pemilik usaha sering terjadi. Pekerja atau karyawan merupakan sumber berharga setiap organisasi dan melaksanakan tugasnya sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Permasalahan dalam penelitian ini adalah, bagaimana perlindungan hukum terhadap hak-…