Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara V Kebun Inti Sei Garo Kampar. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan bagian kebun PT Perkebunan Nusantara V Kebun Inti Sei Garo Kabupaten Kampar. Sedangkan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 37 orang karyawan dengan menggunakan…
PERAN GURU PENDIDIKAN AGAMA ISLAM DALAM MEMBENTUK KEDISIPLINAN SISWA DI SEKOLAH MENENGAH ATAS IT AL FITYAH PEKANBARU MUHAMMAD ILHAM HSB NPM: 212410315 Penelitian ini dilatar belakangi adanya permasalahan dalam kedisiplinan siswa di Sekolah Menengah Atas IT Al Fityah Pekanbaru. Kedisiplinan siswa sangat penting untuk dibentuk karena merupakan kebutuhan mutlak dalam dunia pendidikan. Permasalahan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi pendidikan karakter disiplin siswa oleh guru mata pelajaran Pendidikan Agama Islam kelas IV di SDN 009 Sumber Jaya, Kecamatan Singingi Hilir, Kabupaten Kuantan Singingi. Latar belakang penelitian ini adalah masih rendahnya tingkat kedisiplinan siswa, yang terlihat dari keterlambatan hadir ke sekolah, pelanggaran tata tertib, tidak men…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work Life Balance dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Karimun. Work Life Balance merupakan keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi yang dapat mempengaruhi tingkat produktivitas serta kepuasan kerja pegawai. Sementara itu, disiplin kerja menjadi faktor penting d…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitaskaryawan pada PT. Arvena Sepakat. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 100karyawan.Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik metode sensus dengan mengambil semua populasi menjadi sampel. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel 100 kar…
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN TUALANG Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi intrinsik terhadap kinerja pegawai pada kantor kecamatan Tulang. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 37 orang karyawan dengan sampel pada penelitian ini yaitu 37 orang responden mengunakan metode Sensus. Jenis dan…
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD KESEHATAN PUSKESMAS SUKARAJA KAB. KUANTAN SINGINGI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada UPTD Kesehatan Puskesmas Sukaraja Kab. Kuantan Singingi. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 52 orang karyawan dengan sampel pada penelitian ini yaitu 40 oran…
PENGARUH KESADARAN DIRI (SELF AWARENESS) TERHADAP KEDISIPLINAN BELAJAR SISWA KELAS X DI SMA NEGERI 1 KANDIS Oleh SRIANA 202410193 Penelitian ini di latar belakangi oleh masalah kedisiplinan belajar pada siswa kelas X di SMA Negeri 1 Kandis seperti adanya beberapa siswa yang kurang disiplin dalam pembelajaran dikarenakan kurang adanya kesadaran diri untuk mematuhi aturan dalam proses belajar me…
PENGARUH PENGAWASAN MELEKAT TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT MANDAU KABUPATEN BENGKALIS ABSTRAK Oleh FEBRIATUL AKMAL Tujuan utama penelitian ini adalah Menganalisis dan menjelaskan Pengaruh Pengawasan Melekat Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Mandau Kabupaten Bengkalis. Tipe penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif dengan menggunakan p…