Filter by
Pengaruh Komunikasi Interpersonal Pimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai D…
Komunikasi interpersonal dari seorang pimpinan sangat perlu dilakukan sebagai pendukung kelancaran komunikasi didalam sebuah perusahaan. Sistem dan hubungan komunikasi interpersonal pimpinan yang baik dapat meminimalisir terjadinya kesenjangan diberbagai pihak dalam perusahaan serta dapat pula meminimalisir kerja yang berdampak terhadap kepuanga kerja yang rendah. Penelitian ini bertujuan untuk…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 208110223
- Collation
- 87 Hlm., 30 x 21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- 153.6
Pengaruh Lingkungan Non Fisik Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pa…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Lingkungan Non Fisik dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Tabungan Negara Pekanbaru. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 103 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Sensus maka sampel pada penelitian ini yaitu 103 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sed…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210146
- Collation
- 99 Hlm.; 29 x 21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Ver p
Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dina…
mengetahui pengaruh pengembangan karir dan motivasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Kabupaten Kuantan Singingi. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik Purposive Sampling yaitu penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel sebanyak 36 orang responden dengan menyebarkan …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210393
- Collation
- i-146 Hlm. 30X21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Akuntansi 331.11 Din p
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kebersiha…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja petugas kebersihan Dinas Lingkungan Hidup Kota Pekanbaru.Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan sampel dari populasi tersebut. Hasilnya menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan motivasikerja secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja petugas kebersi…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210901
- Collation
- i, 131 HALM ; 30 x 21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- MANAJEMEN 651.3 MUH P
Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Pemanen Dengan Kepuasan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Pemanen Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi di PT. Perkebunan Nusantara V Sei Pagar Kab. Kampar. Adapun populasi pada penelitian ini sebanyak 48 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling maka sampel pada penelitian ini yaitu 40 orang responden karyawa…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210682
- Collation
- i-97 Hlm. 30X21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.11 Tri p
Hubungan Antara Kesabaran Dengan Kepuasan Kerja Karyawan
Karyawan mempunyai kebutuhan beranekaragam. Kebutuhan tersebut bersifat fisik dan non fisik yang harus dipenuhi. Dalam melakukan pekerjan yang penuh tekanan karyawan harus sabar dalam menghadapi tekanan kerja yang ada. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan kesabaran dengan kepuasan kerja karyawan gedung X di Pekanbaru. Subjek penelitian berjumlah 60 orang dengan menggunaka…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 178110151
- Collation
- 55 Hlm.; 29 x 21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 152.4 Rah h
Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan Dan Karakteristik Si…
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KARAKTERISTIK SITUASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT PILAREN KOTA DUMAI OLEH : MOCHAMAD ARI MAULANA NPM : 175211008 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh signifikan dari karakteristik individu, karakteristik pekerjaan dan karakteristik situasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Pilare…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 175211008
- Collation
- 196 hlm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Moc P
Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kontrak Pada Pt Bank Negara…
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KONTRAK PADA PT BANK NEGARA INDONESIA KANTOR CABANG BANGKINANG OLEH: ANISAH AZIZAH 185210594 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Negara Indonesia Kantor Cabang Bankinang. Populasi pada penelitian ini sebanyak 65 karya…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210594
- Collation
- i-99 Hlm. 30X21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Ani p
Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citiz…
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PEGAWAI PADA PDAM KOTA PAYAKUMBUH OLEH: RAKA PATRI ANUGRAH 185210879 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior pegawai pada PDAM Kota Payakumbuh. Popu…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210879
- Collation
- i, 208Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.2 Rak p
Pengaruh Insentif Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Federal Internat…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh insentif terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Federal International Finance Cabang Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan dengan jumlah 82 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling artinya penetapan sampel berdasarkan tujuan dan…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210764
- Collation
- 136 hlm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.32 Rah P
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography