This study aims to investigate the influence of giving rewards on students’ motivation in learning Islamic Studies in grade VIII at SMP IT Insan Utama 2 Pekanbaru. This is a quantitative correlational study. The subjects of the study are students at SMP Insan Utama 2 Pekanbaru. The object of the study is the influence of giving rewards on students’ motivation in learning Islamic Studies in …
This study was motivated by the low learning motivation of students in class VIII at MTs Muhammadiyah 02 Pekanbaru. This study aimed to investigate whether there was an influence of recitation method in increasing students’ learning motivation in class VIII at MTs Muhammadiyah 02 Pekanbaru. This was a quantitative study with a correlational approach. The population of the study was 205 Muslim…
Tujuan penelitian adalah untuk mengidentifikasi dan mengetahui pengaruh signifikan dari variabel reward dan punishment terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja PT. Perkebunan Nusantara VI. Populasi pada penelitian ini dilakukan pada seluruh karyawan PT. Perkebunan Nusantara VI Regional III Kebun Air Molek I. Jumlah sampel adalah 68 orang responden karyawan pimpinan dan pelaksana, dengan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara intensitas penggunaan media sosial dengan motivasi belajar pada siswa SMA Negeri di Kecamatan Siak Kecil. Latar belakang penelitian ini didasari oleh tingginya penggunaan media sosial di kalangan remaja yang dapat memberikan dampak positif maupun negatif terhadap motivasi belajar. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif korel…
Kepemimpinan memiliki peran penting dalam mendorong semangat dan kinerja karyawan agar tujuan perusahaan dapat tercapai dengan penuh integritas dan amanah demi kebaikan bersama. Gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh seorang pemimpin dapat memengaruhi produktivitas, loyalitas, dan motivasi kerja karyawan. PT. Pegadaian (Persero) Cabang Panam Pekanbaru sebagai perusahaan jasa keuangan yang berge…
PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PEMANEN PT. GANDA BUANINDO KECAMATAN KAMPAR KIRI KBUPATEN KAMPAR OLEH : AHMAD KARISODIN 195210561 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan bagian pemanen pada PT. Ganda Buanindo Kecamatan Kamp…
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana etika kerja dan motivasi kerja Islami karyawan KUD Langgeng Desa Marsawa Kecamatan Sentajo Raya Kabupaten Kuantan Singingi. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada KUD tersebut. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Jenuh Sampling yaitu seluruh populasi dijadikan sampel pe…
Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Prudential Life Assurance Cabang Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini ialah karyawan yang bekerja pada perusahaan ini. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Sensus Sampling yang mana penetapan sampel berdasarkan jumlah keselur…
ABSTRAK PENGARUH SELF EFICACY DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PTPN V SEI INTAN ROKAN HULU SITI NUR AZIZAH NPM: 175210924 Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh self efficacy dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PTPN V Sei Intan Rokan Hulu. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan in…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis apakah terdapat Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan CV. Garuda Lais Sukses Tanjung Murawa Sumatra Utara. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan proses mengumpulkan data primer melalui metode survey dan penyeba…