ABSTRAK PENGARUH PENERAPAN ABSEN FINGERPRINT DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT ZAMAN TEKNINDO KOTA PEKANBARU OLEH: KHAIRANI PUTRI 185210592 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh absen fingerprint dan kedisiplinan terhadap kinerja pegawai pada PT. Zaman Teknindo dan untuk mengetahui variabel manakah yang memiliki pen…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komitmen organisasi dengan kinerja karyawan pegawai PT. Metode pada penelitian ini dengan metode kuantitatif korelasional. Teknik pengumpulan data dengan angket kuisioner kemudian dijadikan skor kuantitatif dengan jumlah populasi 105 dengan pengambilan sampel dengan simple random sampling berjumlah 83 responden. Pengujian terhadap instru…
ABSTRAK PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD PUSKESMAS KEC.PERHENTIAN RAJA OLEH : LOLA CLAUDIA 195210298 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada UPTD Puskesmas Kec. Perhentian Raja. Adapun populasi pada penelitian ini sebanyak 55 dengan pengambilan sampel mengguna…
PENGARUH KEBERSYUKURAN TERHADAP STRESS KERJA PADA PEGAWAI BADAN PENDAPATAN DAERAH PROVINSI RIAU
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas perhubungan Provinsi Riau. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 122 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling maka sampel pada penelitian ini yaitu 44 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, seda…
ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KABUPATEN BENGKALIS ABSTRAK Oleh LINA MARLINA Dalam mewujudkan pekerjaan yang efektif, maka diperlukan suatu sistem manajemen yang efektif dan efiesien yang dapat mengkoordinir setiap pekerjaan, kegiatan kantor, membina, mengatur tenaga kerja sebagai pelaksana. Pekerjaan demikian juga dengan Badan Penelitian dan Pengembangan …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Rokan Hulu. Populasi pada penelitian ini sebanyak 75 pegawai. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling yaitu sebagian populasi dijadikan sampel sebanyak 50 orang. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik p…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata dan Olahraga Kabupaten Lima Puluh Kota. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik sensus dengan cara mengambil semua populasi menjadi sampel. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel pegawai Dinas Pariwisata dan Olahraga Ka…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja pegawai pada kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Lima Puluh Kota Provinsi Sumatera Barat. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu bagaimanakah kinerja pegawai pada kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Lima Puluh Kota Provinsi Sumatera Barat. Penelitian ini dilaksanakan dengan me…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work life balance terhadap kinerja studi kasus pada pegawai Rsud Aek Kenopan. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling, data penelitian ini dikumpulkan dari 95 pegawai yang ada di rsud. Data penelitian ini diperoleh dari kusioner (primer), Partial least square (PLS) digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan …