PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PABRIK KELAPA SAWIT (PKS) PT INECDA PLANTATION DESA PETALA BUMI KEC. SEBERIDA KAB. INDRAGIRI HULU Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pabrik kelapa sawit (PKS) PT. Inecda Plantation Desa Petala Bumi Kec. Seberida Kab Indragiri Hulu. Populasi d…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh kompetensi, pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Agung Automall Kota Dumai. Adapun sampel sampel pada penelitian ini sebanyak 52 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis d…
Penelitian ini bertujuan untuk Menganalisis Efektivitas Program Electronic Traffic Law Enforcement (ETLE) dalam memberikan pelayanan kepada publik untuk Meningkatkan Kedisiplinan Berlalu Lintas Masyarakat Di Kota Pekanbaru. Efektivitas adalah unsur pokok aktivitas untuk mencapai tujuan atau sasaran yang telah ditentukan sebelumnya dengan kata lain suatu organisasi disebut efektif apabila tercap…
PELAKSANAAN TATA TERTIB SEKOLAH DALAM MEMEBENTUK DISIPLIN SISWA DI KELAS VA SDN 21 PEKANBARU Siti Khadizah NPM. 196910098 Email : [email protected] ABSTRAK Beberapa siswa masih menujukkan perilaku yang tidak disiplin dengan melanggar aturan sekolah dan kelas. Oleh karena itu , guru berupaya membentuk kedisiplinan siswa dengan.menerapakanan aturan sekolah guna mengurangi perilaku me…
Pengamatan awal dengan mewawancarai singkat kepada beberapa karyawan dan HRD di PT. Dwi Rutin Nusantara bahwa terdapat beberapa masalah yang ditemui yang berkaitan dengan penghargaan, kedisiplinan dan kinerja karyawan di perusahaan tersebut. Artinya, jika permasalahan tersebut terus bergulir tanpa ada perbaikan maka akan berdampak buruk pada kemajuan dan kualitas produk yang dihasilkan oleh per…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kedisiplinan pegawai negeri sipil pada kantor camat Sentajo Raya Kabupaten Kuantan Singingi dan hambatan yang dihadapi untuk menegakkan disiplin pada kantor camat Sentajo Raya. Tipe penelitian yang penulis gunakan adalah kualitatif dengan sumber informasi yang ditetapkan yakni Camat Sentajo Raya, Kasi Pemerintahan, Kepala Sub Bagian Umum. Sumber data di…
Universitas Islam Riau (UIR), sebagai salah satu institusi pendidikan tinggi terkemuka di Provinsi Riau. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Punishment Terhadap Kedisiplinan Pegawai Pada Universitas Islam Riau. Variabel Penelitian yang digunakan Punishment dan Kedisiplinan. Tipe Penelitian ini menggunakan Deskriptif Kuantitatif Karena penulis bermaksud memberikan…
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh etos kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara V Kebun PKS Terantam. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Perkebunan Nusantara V Kebun PKS Terantam Kabupaten Kampar. Teknik pengamb…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumatera Makmur Lestari Kab. Indragiri Hulu. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 93 orang karyawan dengan sampel pada penelitian ini yaitu 63 orang responden mengunakan metode purposive sampling. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengum…
ANALISIS DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN DINAS KESEHATAN KABUPATEN KEPULAUAN MERANTI BERDASARKAN PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 53 TAHUN 2010 ABSTRAK RIO HERMAWAN Disiplin pegawai adalah salah satu faktor kunci keberhasilan sebuah organisasi. Penelitian ini fokus kepada tingkat disiplin Pegawai Negeri Sipil dilingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Kepulauan Meranti. Berdasarkan obse…