Filter by
Pengaruh Penghargaan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Dwi Rut…
Pengamatan awal dengan mewawancarai singkat kepada beberapa karyawan dan HRD di PT. Dwi Rutin Nusantara bahwa terdapat beberapa masalah yang ditemui yang berkaitan dengan penghargaan, kedisiplinan dan kinerja karyawan di perusahaan tersebut. Artinya, jika permasalahan tersebut terus bergulir tanpa ada perbaikan maka akan berdampak buruk pada kemajuan dan kualitas produk yang dihasilkan oleh per…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210517
- Collation
- i, 92 HALM ; 30 x 21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- MANAJEMEN 651.3 ANI P
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Indriplant Kelapa Sawi…
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.INDRIPLANT KELAPA SAWIT PONDOK III KECAMATAN PERANAP KABUPATEN INDRAGIRI HULU ABSTRAK DIAN ASRIANTI Dalam penelitian ini menggunakan dua variabel yaitu Kompensasi sebagai variabel bebas (X) dan Kinerja Karyawan sebagai variabel terikat (Y). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh kompensasi terhadap Kinerja Karyaw…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 207210057
- Collation
- 149 hlm
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 658.32 Dia P
Pengaruh Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi Dan Budaya Organisasi Terhadap…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh penggunaan sistem informasi akuntansi dan budaya organisasi terhadap kinerja individu pada usaha percetakan di kota pekanbaru. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik purposive sampling. Responden dari penelitian ini yaitu karyawan umum, staff akuntansi atau kasir dan pemilik usaha yang ada di usaha Percetakan di …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195310414
- Collation
- i-76 Hlm., 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Akuntansi 657.7 Mif P
Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Mie Gacoan Pekanbaru
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada mie gacoan Pekanbaru. Tipe penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis regresi linier sederhana. penelitian ini beralamat di Jl. HR. Soebrantas, Kec. Tampan, Kota Pekanbaru Riau. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 35 responden. Pengumpulan data penelitian mengg…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 207210074
- Collation
- i, 121 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 658.3 Yen p
Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sali…
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SALINDRA PERKASA PANGKALAN KERINCI KABUPATEN PELALAWAN RIDHOL SANDIWA 185210775 Penelitian ini bermaksud untuk memahami pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Salindra Perkasa Pangkalan Kerinci Kabupaten Pelalawan. Metode pengambilan sampel yang digunakan teknik sampling jenuh atau sensus dan dipero…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210775
- Collation
- i, 105 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 155.25 Rid p
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pks Di Pt. Flora Wah…
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PKS DI PT. FLORA WAHANA TIRTA RIFANSI KABUPATEN KAMPAR ABSTRAK SILFI MARSA ULINA GINTING Dalam penelitian ini menggunakan dua variabel yaitu lingkungan kerja sebagai variabel bebas (X) dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat (Y). penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan menjelaskan pengaruh lingkungan kerja terhad…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 207210222
- Collation
- i, 140 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 363.7 Sil p
Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (studi…
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT.BANK MANDIRI TASPEN PEKANBARU AULYA PUTRI NABILA 195210571 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan(studi kasus pada PT.Bank Mandiri Taspen Pekanbaru).Populasi pada penelitian i…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210571
- Collation
- i, 150 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Aul p
Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja Karyawa…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah: 1) kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 2) kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 3) motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 4) lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, pada PT Perkebunan Nusantara V Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tet…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 165210038
- Collation
- 111 Hlm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 650 Sel P
Pengaruh Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Perke…
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh etos kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara V Kebun PKS Terantam. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Perkebunan Nusantara V Kebun PKS Terantam Kabupaten Kampar. Teknik pengamb…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210137
- Collation
- i,70 Hlm.; 30X21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 659.13 Sel p
Pengaruh Beban Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pada Puskesma…
The purpose of this study was to determine and analyze the effect of work conflict and workload on the performance of nurses at the Simpang Tiga Health Center, Marpoyan Damai District, Pekanbaru City. This research was conducted with a quantitative descriptive method using primary data and secondary data obtained through interviews and research questionnaires. There are 37 nurses at the Simpang…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 155210738
- Collation
- i, 121 Hlm.;30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Moh p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography