Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Hard Skill Dan Soft Skill Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Pekanbaru. Sumber data yang digunakan pada penelitian ini menggunakan data primer dan data skunder yaitu kuesioner, wawancara, observasi dan dokumentasi. Populasi penelitian ini yaitu karyawan PT Telkom Pekanbaru yang berjumlah 90 orang yang menjadi sampel…
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara V Kebun Inti Sei Garo Kampar. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan bagian kebun PT Perkebunan Nusantara V Kebun Inti Sei Garo Kabupaten Kampar. Sedangkan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 37 orang karyawan dengan menggunakan…
Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan spiritual terhadap kinerja karyawan di massa covid- 19 pada perusahaan Labbaika Tour Pekanbaru. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei. Data yang digunakan adalah data primer yaitu data PT Labbaika Tour Pekanbaru tahun 2018 sampai dengan tahun 2020, yang diper…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh etos kerja terhadap kinerja karyawan PT. Surya Bratasena Plantation (SBP) di Kabupaten Pelalawan. PT. Surya Bratasena Plantation (SBP) merupakan perusahaan dengan jenis usaha PMDN (Penanaman Modal Dalam Negeri) dan berpola Perkebunan Inti Rakyat (PIR) Trans PBSN (Perkebunan Besar Swasta Nasional). Adapun sampel penelitian a…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh knowledge manajement dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Tiga Akses Mandiri dan untuk mengetahui variabel manakah yang memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Tiga Akses Mandiri. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Tiga Akses Mandiri. Sampel penelitian ini berjumlah 44 responden yan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh karakterisistik individu terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Syariah Indonesia Cabang Pekanbaru. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Bank Syariah Indonesia Cabang Pekanbaru berjumlah 37 orang, dengan sampel sebanyak 31 orang menggunakan sampel purposive, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan kuesi…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawan dengan beban kerja sebagai variabel intervening pada PT. Pelabuhan Indonesia Cabang Pekanbaru. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 38 responden dengan menggunakan teknik sampel purposive sampling divisi PKBM dan Teknik. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, observasi serta wawa…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Mitco Jaya Indotama. Populasi penelitian ini adalah karyawan pada PT. Mitco Jaya Indotama dengan jumlah karyawan 42 karyawan, dengan sampel yang di ambil sebanyak 42 orang dengan menggunakan sampling jenuh. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan kuantitatif. Untuk …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Riau Kepri Cabang Utama Pekanbaru. Metode yang digunakan dalam Penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan jumlah sampel 98 karyawan, dan hasil penelitian ini melanjutkan bahwa teerdapat pengaruh positif dan signifiikan pada Kompetensi dan Motivasi terhadap kinerja karyaw…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Trimitra Sejahtera SRC Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan analisis regresi linear sederhana. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi yang berjumlah 116 orang dan dijadikan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Pe…