Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran motivasi dan kompetensi terhadap kinerja dosen di Jamiah Islam Syeikh Daud Al-Fathani (JISDA), Provinsi Yala, Thailand. Kinerja dosen merupakan salah satu indikator penting dalam menentukan kualitas pendidikan tinggi, khususnya di lingkungan institusi Islam. Motivasi kerja dan kompetensi dosen diduga memiliki pengaruh signifikan terhadap kualitas …
ANALISIS KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KOTA PEKANBARU ABSTRAK Rahmi Annisa Kata Kunci: Kinerja, Pegawai Sekretariat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja pegawai Sekretariat pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Pekanbaru dan hambatan kinerja pegawai. Tolak ukuran yang digunakan dalam menilai kinerja pegawai dengan m…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Financial technology dan Digital marketing Terhadap Kinerja Keuangan Di Kecamatan Kampar. Sampel dalam penelitian ini diperoleh dengan menggunakan Teknik Purposive Sampling dengan menggunakan rumus slovin dengan margin of error sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 96 pelaku UMKM. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala liker…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional III Kebun Sei Kencana. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 65 orang yang dipilih menggunakan metode purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equati…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh variabel komite audit, corporate social responsibility, green accounting dan ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan pada perusahaan consumer non cylicals yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Populasi pada penelitian ini sebanyak 128 perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sampel penelitian dipilih m…
Penelitian ini bertujuan untuk mengnalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan dengan stress kerja sebagai variabel intervening. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatam explanatory. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 123 orang karyawan operasional hotel dan Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kues…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan burnout terhadap kinerja karyawan PT PLN (Persero) UP3 Pekanbaru dengan motivasi kerja sebagai salah satu variabel intervening. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 83 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dian…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan inisiatif terhadap kinerja guru. Dalam penelitian ini, populasinya adalah guru SMA Negeri 1 Ujungbaru Kecamatan Ujungbatu Kabupaten Rokan Hulu. Adapun teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling total atau sampel jenuh dimana seluruh anggota populasi dijadikan sampel. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Se…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja pegawai Bagian Protokol Biro Administrasi Pimpinan dalam melakukan pelayanan kegiatanpimpinan daerah di Sekretariat Daerah Provinsi Riau dan apa saja hambatanhambatan kinerja dalam melakukan pelayanan kegiatan pimpinan daerah diSekretariat Daerah Provinsi Riau. Penelitian ini menggunakan metode kualitatifdengan pendekatan studi kasus sebagai s…
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kota Pekanbaru. populasi dalam penelitian ini berjumlah 127 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Purposive Sampling yang mana sampel diambil Berdasarkan tujuan dan pertimbangan …