Filter by
Pengaruh Sistem Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Outsourcing (studi Kasus Bank B…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem kerja terhadap kinerja tenaga outsourcing di bank BRI kanwil Pekanabru. Data yang diguakan dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner. Adapun sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan yang berstatus outsourcing (kontrak) dengan jumlah 56 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Seme…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 207210038
- Collation
- 99 Hlm.; 29 x 21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 658.306 Ris p
Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ul…
ABSTRAK PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA ULP PLN UJUNG BATU, KABUPATEN ROKAN HULU ALAM DALVANO 185210854 Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada ULP PLN Ujung Batu Kabupaten Rokan Hulu. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan metode sensus …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210854
- Collation
- i, 116 HALM ; 30 x 21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- MANAJEMEN 651.3 ALA P
Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Global Indonesia…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Global Indonesia Asia Sejahtera Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Global Indonesia Asia Sejahtera Pekanbaru yaitu yang berjumlah karyawannya 61 orang dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu metode sensus. Dalam pen…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 145210877
- Collation
- 117 Hlm., 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- 658.31
Analisis Kinerja Karyawan Pada Pt. Ciliandra Perkasa (jalan Jend. Sudirman, P…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja karyawan pada PT. Ciliandra Perkasa. Definisi kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dapat dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya sebagai karyawan sesuai dengan tanggung jawab yang dibebankan atau diberikan kepadanya. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis de…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 145210391
- Collation
- 101 Hlm., 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- 658.306
Pengaruh Penghargaan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Dwi Rut…
Pengamatan awal dengan mewawancarai singkat kepada beberapa karyawan dan HRD di PT. Dwi Rutin Nusantara bahwa terdapat beberapa masalah yang ditemui yang berkaitan dengan penghargaan, kedisiplinan dan kinerja karyawan di perusahaan tersebut. Artinya, jika permasalahan tersebut terus bergulir tanpa ada perbaikan maka akan berdampak buruk pada kemajuan dan kualitas produk yang dihasilkan oleh per…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210517
- Collation
- i, 92 HALM ; 30 x 21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- MANAJEMEN 651.3 ANI P
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Indriplant Kelapa Sawi…
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.INDRIPLANT KELAPA SAWIT PONDOK III KECAMATAN PERANAP KABUPATEN INDRAGIRI HULU ABSTRAK DIAN ASRIANTI Dalam penelitian ini menggunakan dua variabel yaitu Kompensasi sebagai variabel bebas (X) dan Kinerja Karyawan sebagai variabel terikat (Y). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh kompensasi terhadap Kinerja Karyaw…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 207210057
- Collation
- 149 hlm
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 658.32 Dia P
Pengaruh Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi Dan Budaya Organisasi Terhadap…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh penggunaan sistem informasi akuntansi dan budaya organisasi terhadap kinerja individu pada usaha percetakan di kota pekanbaru. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik purposive sampling. Responden dari penelitian ini yaitu karyawan umum, staff akuntansi atau kasir dan pemilik usaha yang ada di usaha Percetakan di …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195310414
- Collation
- i-76 Hlm., 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Akuntansi 657.7 Mif P
Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Mie Gacoan Pekanbaru
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada mie gacoan Pekanbaru. Tipe penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis regresi linier sederhana. penelitian ini beralamat di Jl. HR. Soebrantas, Kec. Tampan, Kota Pekanbaru Riau. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 35 responden. Pengumpulan data penelitian mengg…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 207210074
- Collation
- i, 121 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 658.3 Yen p
Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Sali…
PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SALINDRA PERKASA PANGKALAN KERINCI KABUPATEN PELALAWAN RIDHOL SANDIWA 185210775 Penelitian ini bermaksud untuk memahami pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Salindra Perkasa Pangkalan Kerinci Kabupaten Pelalawan. Metode pengambilan sampel yang digunakan teknik sampling jenuh atau sensus dan dipero…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210775
- Collation
- i, 105 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 155.25 Rid p
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pks Di Pt. Flora Wah…
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PKS DI PT. FLORA WAHANA TIRTA RIFANSI KABUPATEN KAMPAR ABSTRAK SILFI MARSA ULINA GINTING Dalam penelitian ini menggunakan dua variabel yaitu lingkungan kerja sebagai variabel bebas (X) dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat (Y). penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan menjelaskan pengaruh lingkungan kerja terhad…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 207210222
- Collation
- i, 140 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 363.7 Sil p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography