Filter by
Deteksi Hama Daun Kelapa Sawit Menggunakan Metode YOLO dan SAM
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional III Kebun Lubuk Dalam. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan panen yang berjumlah 161 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, yaitu penentuan sampel berda…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210140
- Collation
- i, 116 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen Ers d
Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dan Lingkungan Kerja Terhadap K…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kesehatan dan keselamatan kerja (K3) dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Besmindo Materi Sewatama Duri Riau. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Populasi sebanyak 654 orang dan sampel pada penelitian ini berjumlah 66 orang dengan metode purposive sampling. Analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Model dengan SmartPLS.…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210011
- Collation
- IX,89 hlm, 30X22cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyaw…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan, dengan beban kerja sebagai variabel intervening, pada PT. Comtech Metalindo Terpadu. Karyawan merupakan aset krusial bagi pencapaian tujuan perusahaan, dan manajemen sumber daya manusia modern dituntut untuk mengelola beragam isu terkait karyawan demi produktivitas maksim…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 235222037
- Collation
- -
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Kepemimpinan Partisipatif Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Se…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pangaruh gaya kepemimpinan partisipatif dan lingkungan kerja non fisik terhadap semangat kerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara IV Regional III Kebun Sei Pagar. Gaya kepemimpinan partisipatif dinilai dari aspek komunikasi, kerja sama, keterlibatan bawahan, dan pengambilan keputusan, sedangkan lingkungan kerja non fisik meliputi hubungan antara atas…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210474
- Collation
- i, 107 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.11 Bah p
Pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai PT. BRK S…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada PT. BRK Syariah Cabang Utama. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. BRK Syariah Cabang Utama yang berjumlah 95 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling, sampel yang diambil adalah pegawai pada bagian op…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210229
- Collation
- i, 160 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- manajemen 620.41 Ali p
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA P…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Rafindo Mutiara Permai. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan asosiatif. Data diperoleh melalui kuesioner yang dibagikan kepada seluruh responden yang merupakan karyawan perusahaan, dengan teknik …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210078
- Collation
- i, 139 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MO…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap motivasi. Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 235222038
- Collation
- ix, 90 hlm.; 30 x 22 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Kampar, serta untuk menguji peran kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis data menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan ba…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 235222033
- Collation
- i, 139 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada RSUD Indrasari Rengat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai RSUD Indrasari Rengat yang berjumlah 554 orang. Pengambilan sampel penelitian menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria pegawai yang berprofesi se…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225222032
- Collation
- i, 139 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus K…
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis apakah Beban Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Buruh pada Kantor Unit Desa Koperasi Setia Kawan Indragiri Hulu. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh Buruh yang bekerja pada Kantor Unit Desa Koperasi Setia Kawan Indragiri Hulu. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian in…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210349
- Collation
- i, 89 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.11 Mar p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography