Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pangaruh gaya kepemimpinan partisipatif dan lingkungan kerja non fisik terhadap semangat kerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara IV Regional III Kebun Sei Pagar. Gaya kepemimpinan partisipatif dinilai dari aspek komunikasi, kerja sama, keterlibatan bawahan, dan pengambilan keputusan, sedangkan lingkungan kerja non fisik meliputi hubungan antara atas…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada PT. BRK Syariah Cabang Utama. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. BRK Syariah Cabang Utama yang berjumlah 95 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling, sampel yang diambil adalah pegawai pada bagian op…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Rafindo Mutiara Permai. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan asosiatif. Data diperoleh melalui kuesioner yang dibagikan kepada seluruh responden yang merupakan karyawan perusahaan, dengan teknik …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap motivasi. Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai. Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Kampar, serta untuk menguji peran kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis data menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan ba…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada RSUD Indrasari Rengat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai RSUD Indrasari Rengat yang berjumlah 554 orang. Pengambilan sampel penelitian menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria pegawai yang berprofesi se…
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis apakah Beban Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Buruh pada Kantor Unit Desa Koperasi Setia Kawan Indragiri Hulu. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh Buruh yang bekerja pada Kantor Unit Desa Koperasi Setia Kawan Indragiri Hulu. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian in…
PENGARUH PEMANFAATAN TEKNOLOGI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SDN 18 PEKANBARU OLEH: M. AGUNG RAMADHAN 215210371 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemanfaatan teknologi dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru di SDN 18 Pekanbaru, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitat…
Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja, untuk mengetahui dan menganalisis Komunikasi dan Lingkungan Kerja secara bersama sama terhadap Kinerja pegawai pada Puskesmas Rumbai Pekanbaru. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiat…
This study aims to determine the effect of discipline and work environment on employee morale at PT. PLN UPT Pekanbaru Branch. The population in this study were all employees at PT PLN UPT Pekanbaru Branch, amounting to 49 people with a sample of 49 respondents. The sample technique used is a saturated sample, the data collection method uses a questionnaire and the data analysis technique used …