Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap pencegahan fraud pada Organisasi Perangkat Daerah di Kabupaten Kampar. Gaya kepemimpinan yang efektif dan budaya organisasi yang kuat diharapkan dapat menjadi faktor penting dalam mencegah terjadinya fraud. Teknik penentuan sampel dilakukan dengan cara purposive sampling dengan jumlah sampel 89 s…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Pegadaian Syariah Cabang Ahmad Yani Pekanbaru. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah semua karyawan di PT. Pegadaian Syariah Cabang Ahmad Yani Pekanbaru yang berjumlah 41 orang. Semua populasi diambil sebagai sam…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Riau dalam melaksanakan program pembangunan sektor kelautan dan perikanan serta dampaknya terhadap masyarakat nelayan. Kinerja organisasi publik merupakan salah satu indikator penting dalam menilai keberhasilan penyelenggaraan pemerintahan yang efektif dan efisien. Metode penelitian yang digunakan adalah m…
Penelitian ini mengkaji peran Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB) dalam mengatur senjata otonom berbasis kecerdasan buatan (AI) dalam perang RusiaUkraina, yang telah berlangsung sejak 2014 dan semakin memanas pada 2022. Isu utamanya adalah peran PBB yang kurang optimal dalam menegakkan regulasi tersebut di tengah konflik yang secara langsung menggambarkan penggunaan teknologi ini secara masif dala…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap turnover intention karyawan pada PT. Visiontech Indograha pekanbaru. Populasi penelitian ini terdiri dari seluruh karyawan kantor PT. Visiontech Indograha yang berjumlah 41 karyawan. Jumlah sampel yang diambil menggunakan metode non probability sampling dan …
Kinerja Organisasi Perangkat Daerah (OPD) merupakan indikator utama dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif, efisien, dan akuntabel. Namun, berbagai permasalahan masih ditemukan, seperti rendahnya tingkat transparansi, lemahnya penerapan prinsip akuntabilitas, serta pemanfaatan teknologi informasi yang belum optimal dalam mendukung proses pelayanan publik dan pengambilan keputusa…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, komitmen organisasi, dan briefing terhadap kinerja karyawan dengan etos kerja sebagai variabel moderating pada PT. Adonara Bakti Bangsa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 299 responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Like…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja, pendidikan dan pelatihan terhadap kompetensi, kompetensi terhadap kinerja, komitmen organisasi terhadap kinerja, komitmen organisasi terhadap kompetensi, pendidikan dan pelatihan (diklat) terhadap kinerja dengan kompetensi sebagai variabel intervening, dan untuk menganalisa pengaruh komitmen organisas…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada PT. Gapura Angkasa Bandar Udara Internasional Sultan Syarif Kasim II Pekanbaru. Sampel pada penelitian ini yaitu 117 orang responden mengunakan metode Sensus. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pe…
ABSTRAK POLA KOMUNIKASI ORGANISASI PADA SUPORTER ASYKAR THEKING PEKANBARU DALAM MENJALIN SOLIDARITAS ANTAR SESAMA M. Roffi Heriesta 229110264 Komunitas suporter sepak bola merupakan organisasi sosial yang memiliki peran penting dalam mendukung keberlangsungan klub sekaligus membentuk identitas dan solidaritas anggotanya. Dalam konteks tersebut, komunikasi organisasi menjadi elemen kunci dalam m…