Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis apakah Kompetensi dan Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 10 Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh Guru yang mengajar di SMA Negeri 10 Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini ialah menggunakan metode sampel jenuh yaitu seluruh Guru yang mengajar di SMA Neger…
Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan Menganalisis Analisis Pendidikan Dan Pelatihan Pada Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Rokan Hilir dan Untuk mengetahui dan Menganalisis Faktor Penghambat Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Rokan Hilir. Penelitian ini menggunakan Tipe dari penelitian yang dilaksanakan ini adalah kualitatif yang …
ABSTRAK Oleh : Muchtaruddin Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi (MSDM-BK) yang efektif guna meningkatkan kinerja pegawai di Fakultas Pertanian Universitas Islam Riau (UIR). Metode penelitian kualitatif digunakan melalui wawancara mendalam dengan informan kunci dari Fakultas Pertanian UIR. Hasil penelitian menu…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi finansial dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan bagian marketing di PT. Capella Dinamik Nusantara. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 32 orang karyawan dengan sampel pada penelitian ini yaitu 32 orang responden bagian marketing menggunakan metode Sensus. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekund…
Studi ini menyelidiki bagaimana kinerja pengelolaan keuangan daerah di Satuan Kerja Pengelola Keuangan Daerah (SKPKD) Kabupaten Pelalawan dipengaruhi oleh pelatihan akuntansi dan penerapan sistem akuntansi berbasis akrual. Penelitian ini didasarkan pada fakta bahwa peningkatan kapasitas sumber daya manusia serta penerapan sistem pelaporan keuangan yang stabil sangat penting untuk mewujudkan pen…
Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai di Dinas Pertanian Kabupaten Bengkalis. Tipe penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Penelitian ini menggunakan pendekatan eksplanatif asosiatif (explanatory associate research) yang berusaha menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabe…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Kuantan Singingi. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik metode sensus yaitu mengambil semua populasi menjadi sampel. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel 60 orang pegawai dengan menyebarkan kuesioner kepada p…
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Hapel Jaya Lestari. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan ini. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Purposive Sampling yang mana penetapan sampel berdasarkan pertimbangan peneliti pada karyawan pab…
Pelaksanaan Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) adalah Pengiriman Pejabat Struktural Eselon III Pemerintah Kabupaten Bengkalis ke Luar Daerah Provinsi Riau untuk mengikuti Diklat Kepemimpinan sesuai dengan yang dipersyaratkan pada eselon jabatan yang bersangkutan. Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) diikuti oleh pejabat struktural eselon III atau pejabat eselon III yang sudah meme…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan kepuasan kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja tenaga kesehatan UPTD Puskesmas Sungai Lala Kab. Indragiri Hulu. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai UPTD Puskesmas Sungai Lala Kab. Indragiri Hulu. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling yaitu tidak semua populasi di…