Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai di Dinas Pertanian Kabupaten Bengkalis. Tipe penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Penelitian ini menggunakan pendekatan eksplanatif asosiatif (explanatory associate research) yang berusaha menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabe…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Kuantan Singingi. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik metode sensus yaitu mengambil semua populasi menjadi sampel. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel 60 orang pegawai dengan menyebarkan kuesioner kepada p…
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Hapel Jaya Lestari. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan ini. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Purposive Sampling yang mana penetapan sampel berdasarkan pertimbangan peneliti pada karyawan pab…
Pelaksanaan Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) adalah Pengiriman Pejabat Struktural Eselon III Pemerintah Kabupaten Bengkalis ke Luar Daerah Provinsi Riau untuk mengikuti Diklat Kepemimpinan sesuai dengan yang dipersyaratkan pada eselon jabatan yang bersangkutan. Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) diikuti oleh pejabat struktural eselon III atau pejabat eselon III yang sudah meme…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan kepuasan kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja tenaga kesehatan UPTD Puskesmas Sungai Lala Kab. Indragiri Hulu. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai UPTD Puskesmas Sungai Lala Kab. Indragiri Hulu. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling yaitu tidak semua populasi di…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh program pendidikan dan pelatihan terhadap prestasi kerja pegawai kantor camat dumai selatan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan sampel jenuh. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel seluruh pegawai dengan menyebar kuesioner kepada pegawai yang berjumlah 53 sampel. Metode analisis data dengan menggunakan software Sma…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan bagian pemanen pada PT. Perkebunan Nusantara V SEI Pagar Kab. Sampel pada penelitian ini yaitu 40 orang responden pemanen mengunakan metode Sensus. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner dan dokumenta…
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kepemimpinan camat dalam penyelenggaraan pemerintahan di Kecamatan Tapung ialah: Untuk mengetahui Pembinaan Penyelenggaraan DAN mengetahui faktor penghambat mengetahui faktor penghambat Pemerintah Desa Oleh Camat Di Kecamatan Tapung Kabupaten Kampar. Metode penelitian ialah penelitian kualitatif dengan jnis deskriptif analisi. Degan meng…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, dan Disiplin Terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Ibnu Sina Pekanbaru. Populasi pada penelitian ini berjumlah 169 orang dan sampel 63 orang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah Rumus Slovin, yaitu rumus yang digunakan untuk mencari sampel yang dinilai mampu untuk mewakili…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganlisis Pengaruh Pelatihan dan Penguasaan Teknologi & Informasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Rokan Hulu. Populasi pada penelitian ini sebanyak 42 orang pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling yaitu dengan beberapa pertimbangan 34 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekun…