Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Pekanbaru . Populasi dalam penelitian ini sebanyak 62 pegawai.Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik metode purposive sampling dengan mengambil beberapa populasi menjadi sampel. Dalam hal…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaiman Pengaruh Pengembangan Karir dan Kompensasi Finansial tidak langsung terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Sdm pada PT. Perkebunan Nusantara V (persero) Pekanbaru. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 99 responden dan sampelnya diambil melalui kulkulasi rumus sebanyak 30 res…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi kerja dan pengembangan karir terhadap prestasi kerja pada PT. Agung Automall SM. Amin Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 58 responden, pengambilan sampel menggunakan teknik Probability Sampling dengan metode sensus, sehingga sampel digunakan sebanyak 58 responden. Data penelitian ini diperoleh dari kuesio…
enelitian ini bertujuan adalah (1) Untuk mengetahui pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kinerja pegawai Kantor Kecamatan Ukui Kab. Pelalawan. (2) Untuk mengetahui pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja pegawai Kantor Kecamatan Ukui Kab. Pelalawan. (3) Untuk mengetahui pengaruh Pengembangan Karir dan Kompetensi terhadap Kinerja pegawai Kantor Kecamatan Ukui Kab. Pelalawan. Populasi dalam peneliti…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai pada Mercure Hotel Cikini Menteng Kota Jakarta Pusat Tahun 2023. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 43 responden, pengambilan sampel menggunakan Metode Dari Arikunto jumlah sampelnya diambil secara keseluruhan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada mie gacoan Pekanbaru. Tipe penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis regresi linier sederhana. penelitian ini beralamat di Jl. HR. Soebrantas, Kec. Tampan, Kota Pekanbaru Riau. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 35 responden. Pengumpulan data penelitian mengg…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan motivasi instrinsik terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Pangkalan Lesung Kabupaten Pelalawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data penelitian ini dikumpulkan dari 31 pegawai Kantor Kecamatan Pangkalan Lesung Kabupaten Pelalawan. Statistial Product and Service Soluitons (SPSS) digunakan untuk mengu…
mengetahui pengaruh pengembangan karir dan motivasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Kabupaten Kuantan Singingi. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik Purposive Sampling yaitu penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel sebanyak 36 orang responden dengan menyebarkan …
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja pegawai negeri di Kantor PUPR Kuantan Singingi. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh pegawai yang bekerja di kantor PUPR berjumlah 228 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling yaitu pengambilan sampel berdasarkan tujuan dan pertimbangan peneliti, sampel yang d…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT. Jaya Nika Permata. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 65 orang responden dengan pengambilan sampel menggunakan metode sensus maka sampel pada penelitian ini yaitu sebanyak 65 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer, sedangkan teknik pengumpu…