Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan mengatur dengan jelas mengenai hak dan kewajiban para pihak dalam hubungan kerja, termasuk ketentuan mengenai PHK, baik itu sepihak ataupun berdasarkan kesepakatan bersama. Pemutusan hubungan kerja sepihak yang dilakukan oleh pemberi kerja, dalam hal ini KONI Provinsi Riau, harus memenuhi persyaratan hukum yang berlaku agar tidak melangg…
Implementasi Program Penempatan Tenaga Kerja Pada Dinas Tenaga Kerja (DISNAKER) Kota Pekanbaru ABSTRAK Oleh ANDRESMAN Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih tingginya angka pengangguran terbuka di Kota Pekanbaru serta belum optimalnya penyerapan tenaga kerja oleh pasar kerja. Salah satu upaya pemerintah daerah dalam mengatasi permasalahan tersebut adalah melalui Program Penempatan Tenaga Ke…
pekerja sebagai bentuk pencegahan kecelakaan yang ditimbulkan akibat kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pemenuhan terhadap kesehatan dan keselamatan kerja dan faktor apa saja yang menghambat Swalayan Malaya dan Ranggon Jaya Mart dalam menjalankan program keselamatan dan kesehatan yang berlaku. Penelitian dilakukan di Swalayan Malaya dan Ranggon Jaya Mart dengan menggunak…
Kemajuan teknologi dalam bidang industri manufaktur merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi efisiensi tenaga kerja dari masing-masing karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh penggunaan unit mesin dengan metode konvensional (conventional milling) dan metode automasi (computer numerical control) pada industri manufaktur pembuatan shaft lorry (cages). Lokas…
Produktivitas tenaga kerja memegang peran penting dalam menentukan sukses atau gagalnya suatu proyek. Perlu diketahui bahwa tidak semua pelaksanaan perumahan bersubsidi berjalan dengan baik sesuai rencana, salah satunya masih banyak faktor yang menghambat proses pembangunan perumahan bersubsidi. Kendala yang menghambat produktivitas tenaga kerja seperti kurangnya motivasi, keterampilan yang…
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dapat di artikan bahwa Pemutusan hubungan kerja adalah pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal tertentu yang mengakibatkan berakhirnya hak antara pekerja/buruh dan pengusaha. PT. Berkah Indragiri Sejahtera tahun 2022 telah melakukan Pemutusan Hubungan Kerja secara sepihak terhadap 2 Karyawannya …
Penelitian ini membahas kesenjangan upah berbasis gender di Korea Selatan, yang merupakan salah satu yang tertinggi di negara maju. Data OECD menunjukkan perempuan di Korea Selatan rata-rata memperoleh sekitar 69% dari pendapatan laki-laki untuk pekerjaan sejenis, terutama pada posisi manajerial. Isu ini menjadi perhatian penting dalam konteks hubungan internasional dan agenda global kesetaraan…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tenaga kerja dan pengeluaran pemerintah sektor pertanian Provinsi Riau pada periode 2014-2023. Penelitian ini menggunakan data sekunder dengan metode Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa tenaga kerja sektor pertanian berpengaruh signifikan dan negatif terhadap PDRB sektor pertanian Provinsi Riau. Sedangkan pengeluara…
Analysis of the Rights of Laid Off Workers based on Law Number 13 of 2003 concerning Manpower. Generally, workers or laborers are in a weaker position compared to employers. Where employers do not fulfill their obligations to workers, causing disputes so that employers can provide protection for workers to obtain their rights reasonably. The main problem in this study is how labor rights afte…
Praktek pelaksanaan PKWT banyak terjadi penyimpangan dari perusahaan, terutama dalam pemenuhan perlindungan Hukum bagi pekerja tidak tetap atau pekerja kontrak yang seharusnya memenuhi keriteria-keriteria yang telah disebutkan didalam Perundang-undangan sebagai landasan Hukum. Penyimpangan ini tidak ditanggapi serius oleh para pengusaha. Hal ini menjadi Bukti bahwa Hukum dapat dikalahkan d…