Pekerja merupakan aset bagi sebuah perusahaan yang harus dijaga dan di pelihara, begitu juga dengan hak-hak pekerja seperti upah lembur yang merupakan kewajiban dari suatu perusahaan untuk memenuhi upah lembur tersebut, tetapi yang terjadi pada Ramayana Robinson Panam tidak sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan, dimana berdasarkan undnag-undang ketenaga kerjaan perusahaan harus membayar u…
Kreditur separatis merupakan kreditur pemegang hak jaminan kebendaan fidusia yang mempunyai hak untuk mengeksekusi seolah-olah tidak terjadi kepailitan guna pemenuhan utangnya. Upah dan hak-hak pekerja seringkali kurang terlindungi dalam proses kepailitan. Hal itu terjadi karena KUHPer, dan UU Kepailitan menempatkan tagihan negara dan pemegang jaminan lebih tinggi kedudukannya dibanding upah pe…
Upah adalah segala sesuatu yang diperoleh karyawan atau pekerja sebagai imbalan atas pekerjaan yang telah diselesaikan. Penelitian ini dilatar belakangi oleh munculnya gagasan bahwa adanya sistem pengupahan merupakan strategi untuk mengatur besaran upah. Dalam konteks pengupahan, tentu saja terdapat hubungan yang erat antara pengusaha dan pekerja/buruh. Pekerja yang beraktivitas pasti menganti…
Upah adalah kompensasi yang diberikan kepada pekerja sebagai imbalan atas jasa dan kerja mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada kesalahan dalam menerapkan sistem pengupahan kepada bururh kebun kelapa sawit di desa labuhan tangga baru. Untuk mencapai tujuan penelitian, penulis menggunakan metode deskriptif kualitatif melalui data primer yang diperoleh dari penelitian lapang…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh upah dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pabrik bawang goreng Kelurahan Tangkerang Tengah Kecamatan Marpoyan Damai Kota Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada pabrik bawang goreng. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini ialah Sampling jenuh adalah teknik penen…
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis tingkat kepuasan kerja karyawan pada Bakso dan Miso Populer di Pekanbaru. Penelitian ini dilaksanakan pada usaha Bakso dan Miso Populer, yang beralamatkan di Jalan Bintara No 14C, kota tinggi, Kecamatan Pekanbaru Kota, Kota Pekanbaru, Riau 28155. Populasi dalam penelitian adalah karyawan pada usaha Bakso dan Miso Populer yang …
Upah merupakan tujuan utama bagi pekerja/buruh dalam mencari pekerjaan. Upah digunakan oleh pekerja/buruh untuk memenuhi kebutuhan hidupnya beserta keluarganya. Maka dari itu diperlukan kebijakan mengenai pengupahan agar dapat melindungi hak dari pekerja/buruh. Pemerintah memberikan kebijakan dengan adanya upah minimum. Upah minimum merupakan upah terendah yang diberikan majikan kepada pekerja/…
Perlindungan hukum terhadap jam kerja lembur merupakan hak setiap pekerja yang wajib dipenuhi oleh perusahaan sesuai dengan Pasal 78 UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Dalam peraturan tersebut, perusahaan diwajibkan membayar upah lembur kepada pekerja yang bekerja melebihi jam operasional yang ditetapkan. Namun, dalam kasus yang terjadi di salah satu perusahaan Indomaret …
Tenaga kerja sangat mempengaruhi pada kemajuan perusahaan, kedudukan tenaga kerja sebagai pelaku pembangunan mempunyai peranan dalam peningkatan produktifitas serta kesejahteraan perusahaan diberdayakan sehingga perusahaan mampu bersaing dalam eraglobal, dalam pembangunan nasional tenaga kerja mempunyai peranan dan kedudukan yang sangat penting sebagai pelaku dalam tujuan pembagunan. Tenaga ker…
Sistem perlindungan upah pekerja sangat penting bagi para pekerja Sistem perlindungan pekerja dengan memberikan jaminan Kesehatan dan ketenagakerjaan. Penerapan upah merupakan masalah yang sensitif dalam pelaksanaan hubungan kerja. Sistem pengupahan melalui Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 yang bertujuan bahwa kebijakan pengupahan ditujukan untuk mencapai kehidupan yang layak bagi peker…