Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah: 1) kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 2) kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 3) motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 4) lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, pada PT Perkebunan Nusantara V Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tet…
ABSTRAK PENGARUH PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KARYA AGUNG SAWITA PMKS UJUNG BATU-SOSA,SUMATERA UTARA OLEH BAGUS MAULANA SIDDIQ NPM :155210005 Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pemberian reward dan punishmnet terhadap kinerja karyawan pada PT. Karya Agung Sawita PMKS Ujung Batu-Sosa,Sumatera Utara. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan …
ABSTRAK PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ASURANSI JIWA BERSAMA BUMIPUTERA PEKANBARU Oleh : ANNISA RACHMI APRILIA NPM : 185210428 Penelitian ini dilakukan untuk memperoleh informasi tentang Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera Pekanbaru. Metode penelitian yang digunakan adalah metode desk…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah terdapat pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Meranti Vision. Sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Meranti Vision yang berjumlah sebanyak 55 orang. Teknik penetapan sampel menggunakan teknik sensus sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan cara …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah terdapat pengaruh employee engagement terhadap kinerja karyawan pada PT. Riau Andalan Pulp and Paper (PT.RAPP) Estate Mandau kabupaten Siak. Populasi dalam penelitian ini ialah karyawan yang bekerja di perusahaan ini berjumlah 45 orang. Sedangkan sampel pada penelitian ini yang berjumlah 40 orang menggunakan teknik purvosive…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada waterboom kahati pasir pengaraian,rokan hulu. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan pada waterboom kahati pasir pengaraian,rokan hulu. dengan jumlah karyawan 40 karyawan, sedangkan sampel yang di gunakan semua karyawan 40 0rang dengan menggunakan sensus. Metode penelitian …